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Les Cahiers de l'Agefiph / François ATGER

Public ISBD [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique  Titre : Les Cahiers de l'Agefiph Titre original : ouvrir l'emploi aux personnes handicapées Type de document : texte imprimé Auteurs : François ATGER, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : BAGNEUX CEDEX : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) Langues : Français (fre) [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Les Cahiers de l'Agefiph = ouvrir l'emploi aux personnes handicapées [texte imprimé] / François ATGER, Directeur de publication, rédacteur en chef . - BAGNEUX CEDEX (192, av. Aristide Briand, 92226) : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). Langues : Français (fre)

Communiquer sur le handicap en entreprise / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France) 

Public ISBD Titre : Communiquer sur le handicap en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur Editeur : BAGNEUX CEDEX : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) Année de publication : 2014 Collection : Les cahiers de l'AGEFIPH num. 12 Importance : 12 p. ISBN/ISSN/EAN : 2268-137X Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Index. décimale : 02. Economie et ressources Résumé : Dans l'entreprise, l'information et la sensibilisation sur le handicap visent à créer un climat de confiance favorable à l'intégration durable de collaborateurs handicapés. A l'externe, en valorisant les engagements pris et les actions mises en oeuvre, l'entreprise se différencie positivement. Date de creation : 13/03/2014 Communiquer sur le handicap en entreprise [texte imprimé] / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur . - BAGNEUX CEDEX (192, av. Aristide Briand, 92226) : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), 2014 . - 12 p.. - (Les cahiers de l'AGEFIPH; 12) . ISSN : 2268-137X Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Index. décimale : 02. Economie et ressources Résumé : Dans l'entreprise, l'information et la sensibilisation sur le handicap visent à créer un climat de confiance favorable à l'intégration durable de collaborateurs handicapés. A l'externe, en valorisant les engagements pris et les actions mises en oeuvre, l'entreprise se différencie positivement. Date de creation : 13/03/2014

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Former des personnes handicapées dans l'entreprise / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France)

Public ISBD Titre : Former des personnes handicapées dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur Editeur : BAGNEUX CEDEX : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) Année de publication : 2013 Collection : Les cahiers de l'AGEFIPH Importance : 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation:0752. Formation continue Mots-clés : formation professionnelle  personne en situation de handicap  personne handicapée  emploi  maintien dans l'emploi  formation continue Résumé : La formation est un outil pour l'entreprise qui souhaite recruter ou maintenir dans l'emploi un salarié handicapé. Dans un contexte où il existe souvent un décalage entre les prérequis pour un poste et le profil des candidats, avoir le réflexe formation, c'est permettre de mettre en adéquation les compétences de la personne et les besoins de l'entreprise. Date de creation : 13/03/2014 Former des personnes handicapées dans l'entreprise [texte imprimé] / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur . - BAGNEUX CEDEX (192, av. Aristide Briand, 92226) : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), 2013 . - 11 p.. - (Les cahiers de l'AGEFIPH) . Langues : Français (fre) Catégories : 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation:0752. Formation continue Mots-clés : formation professionnelle  personne en situation de handicap  personne handicapée  emploi  maintien dans l'emploi  formation continue Résumé : La formation est un outil pour l'entreprise qui souhaite recruter ou maintenir dans l'emploi un salarié handicapé. Dans un contexte où il existe souvent un décalage entre les prérequis pour un poste et le profil des candidats, avoir le réflexe formation, c'est permettre de mettre en adéquation les compétences de la personne et les besoins de l'entreprise. Date de creation : 13/03/2014

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Répondre à l'obligation d'emploi de personnes handicapées / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France)

Public ISBD Titre : Répondre à l'obligation d'emploi de personnes handicapées Type de document : texte imprimé Auteurs : AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur Editeur : BAGNEUX CEDEX : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) Année de publication : 2013 Collection : Les cahiers de l'AGEFIPH Importance : 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Mots-clés : entreprise  emploi  personne handicapée  personne en situation de handicap  législation Résumé : L'emploi de personnes handicapées est une obligation légale. A l'entreprise de la transformer en opportunité en s'appuyant sur les moyens mis à sa disposition et sur les aides de l'AGEFIPH. L'enjeu ? Construire un plan d'action qui s'inscrit dans une stratégie globale et sert ses objectifs tout en se conformant à la loi. Date de creation : 13/03/2014 Répondre à l'obligation d'emploi de personnes handicapées [texte imprimé] / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur . - BAGNEUX CEDEX (192, av. Aristide Briand, 92226) : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), 2013 . - 11 p.. - (Les cahiers de l'AGEFIPH) . Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Mots-clés : entreprise  emploi  personne handicapée  personne en situation de handicap  législation Résumé : L'emploi de personnes handicapées est une obligation légale. A l'entreprise de la transformer en opportunité en s'appuyant sur les moyens mis à sa disposition et sur les aides de l'AGEFIPH. L'enjeu ? Construire un plan d'action qui s'inscrit dans une stratégie globale et sert ses objectifs tout en se conformant à la loi. Date de creation : 13/03/2014

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Les Cahiers de l'AGEFIPH. Intégrer le handicap à la gestion des ressources humaines / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France)

Public ISBD Titre de série : Les Cahiers de l'AGEFIPH Titre : Intégrer le handicap à la gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur Editeur : BAGNEUX CEDEX : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) Année de publication : 2011 Collection : Les cahiers de l'AGEFIPH num. 5 Importance : 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète Mots-clés : emploi  personne en situation de handicap  personne handicapée  législation  ressources humaines  intégration  équipe Résumé : Loin d'être une simple contrainte imposée par la Loi, la prise en compte du handicap est pour l'entreprise une occasion non seulement d'interroger ses pratiques, mais aussi d'innover, avec l'aide de spécialistes, dans le champ des ressources humaines. Date de creation : 17/03/2014 Les Cahiers de l'AGEFIPH. Intégrer le handicap à la gestion des ressources humaines [texte imprimé] / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur . - BAGNEUX CEDEX (192, av. Aristide Briand, 92226) : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), 2011 . - 11 p.. - (Les cahiers de l'AGEFIPH; 5) . Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète Mots-clés : emploi  personne en situation de handicap  personne handicapée  législation  ressources humaines  intégration  équipe Résumé : Loin d'être une simple contrainte imposée par la Loi, la prise en compte du handicap est pour l'entreprise une occasion non seulement d'interroger ses pratiques, mais aussi d'innover, avec l'aide de spécialistes, dans le champ des ressources humaines. Date de creation : 17/03/2014

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Handicap et insertion professionnelle en région Rhône-Alpes. / Ouvrage collectif

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