[article] 
in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 204 (Avril 2014) . - pp. 134/137

Titre :	Solliciter la créativité et prendre en compte le besoin de sens : deux puissants leviers pour développer l'implication des personnels
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 134/137
Langues :	Français (fre)
Catégories :	05. Aspect socio-culturel:055. Vie culturelle Obsolète:0550. Créativité Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète Pratique professionnelle
Résumé :	L'implication dans un travail ne peut être imposée par l'encadrement, pas plus qu'un salarié ne peut la provoquer volontairement en lui-même.Cependant les managers peuvent réunir les conditions qui favorisent son développement dans leurs équipes et ainsi bénéficier des effets qu'elle produit.
Date de creation :	16/09/2014

[article] Solliciter la créativité et prendre en compte le besoin de sens : deux puissants leviers pour développer l'implication des personnels [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 134/137.
Langues : Français (fre)
in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 204 (Avril 2014) . - pp. 134/137

Catégories :	05. Aspect socio-culturel:055. Vie culturelle Obsolète:0550. Créativité Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète Pratique professionnelle
Résumé :	L'implication dans un travail ne peut être imposée par l'encadrement, pas plus qu'un salarié ne peut la provoquer volontairement en lui-même.Cependant les managers peuvent réunir les conditions qui favorisent son développement dans leurs équipes et ainsi bénéficier des effets qu'elle produit.
Date de creation :	16/09/2014