Dossier : Décrypter les conventions collectives in Doc'Domicile, 37 (Février-Mars-Avril 2015)

Public ISBD [article]  in Doc'Domicile > 37 (Février-Mars-Avril 2015) . - pp. 9/18 Titre : Dossier : Décrypter les conventions collectives Type de document : texte imprimé Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 9/18 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0214. Convention collective Obsolète Résumé : Les salariés des services à la personne, en fonction du mode d'intervention et du statut juridique de l'employeur, relèvent d'une convention collective particulière : la CCB de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile est entrée en vigueur au 1er janvier 2012 ( secteur associatif) ou la CCN des entreprises de services à la personne mise en œuvre depuis le 1er novembre 2014 (lucratif privé). Date de creation : 10/02/2015 [article] Dossier : Décrypter les conventions collectives [texte imprimé] . - 2015 . - pp. 9/18. Langues : Français (fre) in Doc'Domicile > 37 (Février-Mars-Avril 2015) . - pp. 9/18 Catégories : 02. Economie et ressources 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0214. Convention collective Obsolète Résumé : Les salariés des services à la personne, en fonction du mode d'intervention et du statut juridique de l'employeur, relèvent d'une convention collective particulière : la CCB de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile est entrée en vigueur au 1er janvier 2012 ( secteur associatif) ou la CCN des entreprises de services à la personne mise en œuvre depuis le 1er novembre 2014 (lucratif privé). Date de creation : 10/02/2015

"Loi Travail" : du nouveau pour le dialogue social in Juris Associations, 546 (15 octobre 2016)

Public ISBD [article]  in Juris Associations > 546 (15 octobre 2016) . - pp. 42/44 Titre : "Loi Travail" : du nouveau pour le dialogue social Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 42/44 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0214. Convention collective Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète Réforme Résumé : Depuis 20 ans, rares sont les textes portant réforme du code du travail à avoir déclenché autant de crispations et de passions politiques, sociales et juridiques. La loi Travail est finalement promulguée le 8/08/2016. Quels sont les impacts pour les associations ? Date de creation : 20/12/2016 [article] "Loi Travail" : du nouveau pour le dialogue social [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 42/44. Langues : Français (fre) in Juris Associations > 546 (15 octobre 2016) . - pp. 42/44 Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0214. Convention collective Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète Réforme Résumé : Depuis 20 ans, rares sont les textes portant réforme du code du travail à avoir déclenché autant de crispations et de passions politiques, sociales et juridiques. La loi Travail est finalement promulguée le 8/08/2016. Quels sont les impacts pour les associations ? Date de creation : 20/12/2016

Qualifier le travail social / Michel CHAUVIERE

Public ISBD Titre : Qualifier le travail social : Dynamique professionnelle et qualité de service Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel CHAUVIERE, Auteur ; Didier TRONCHE, Auteur Editeur : Paris cedex 05 [France] : Dunod Année de publication : mars 2002 Importance : 144 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-006435-9 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0214. Convention collective Obsolète 02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète:0229. Régime divers de retraite Obsolète:0229 6. Fonctionnaire de l'Etat et des Collectivités locales - retraite Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète 06. Institution:061. Institutions diverses:0611. Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0720. Auxiliaire de vie sociale (AVS) Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0737. Aide médico-psychologique (AMP) 07. Professionnel:074. Bénévolat 07. Professionnel:075. Formation 08. Information :082. Congrès Obsolète:0820. Diplôme Obsolète 09. Animation:095. Animation diverse :095 E. Activité sociale Obsolète 11. Politique sociale 11. Politique sociale:Acteur social 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Insertion Médiation Professionnalisation Téléphonie Territoire Usager Note de contenu : Le travail social traverse aujourd'hui une période de turbulences que l'on peut expliquer par le cumul de plusieurs phénomènes : - Un contexte de mutation du secteur social : explosion des besoins, élargissement du champ d'intervention des professionnels, politiques publiques locales, droit des usagers ... - L'apparition de "nouveaux métiers" dont le champ de compétences reste encore assez confus : insertion, médiation, téléphonie sociale, adultes relais, auxiliaires de vie sociale, emplois jeunes ... - Le vieillissement des personnels diplômés et les difficultés de leur remplacement, dans le contexte de la réduction du temps de travail. Aujourd'hui plus que jamais, les professions sociales ont besoin que leurs référentiels de compétences soient mieux définis, de manière à affermir leur identité et leur savoir-faire au service des usagers. Date de creation : 16/04/2015 Qualifier le travail social : Dynamique professionnelle et qualité de service [texte imprimé] / Michel CHAUVIERE, Auteur ; Didier TRONCHE, Auteur . - Paris cedex 05 (5, rue Laromiguière, 75240, France) : Dunod, mars 2002 . - 144 p. ISBN : 978-2-10-006435-9 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0214. Convention collective Obsolète 02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète:0229. Régime divers de retraite Obsolète:0229 6. Fonctionnaire de l'Etat et des Collectivités locales - retraite Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète 06. Institution:061. Institutions diverses:0611. Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0720. Auxiliaire de vie sociale (AVS) Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0737. Aide médico-psychologique (AMP) 07. Professionnel:074. Bénévolat 07. Professionnel:075. Formation 08. Information :082. Congrès Obsolète:0820. Diplôme Obsolète 09. Animation:095. Animation diverse :095 E. Activité sociale Obsolète 11. Politique sociale 11. Politique sociale:Acteur social 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Insertion Médiation Professionnalisation Téléphonie Territoire Usager Note de contenu : Le travail social traverse aujourd'hui une période de turbulences que l'on peut expliquer par le cumul de plusieurs phénomènes : - Un contexte de mutation du secteur social : explosion des besoins, élargissement du champ d'intervention des professionnels, politiques publiques locales, droit des usagers ... - L'apparition de "nouveaux métiers" dont le champ de compétences reste encore assez confus : insertion, médiation, téléphonie sociale, adultes relais, auxiliaires de vie sociale, emplois jeunes ... - Le vieillissement des personnels diplômés et les difficultés de leur remplacement, dans le contexte de la réduction du temps de travail. Aujourd'hui plus que jamais, les professions sociales ont besoin que leurs référentiels de compétences soient mieux définis, de manière à affermir leur identité et leur savoir-faire au service des usagers. Date de creation : 16/04/2015

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Quels partenaires en l'absence de délégué syndical ? in Juris Associations, 553 (15 février 2017)

Public ISBD [article]  in Juris Associations > 553 (15 février 2017) . - pp. 40 / 41 Titre : Quels partenaires en l'absence de délégué syndical ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 40 / 41 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0214. Convention collective Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0215. Délégué du personnel Obsolète Résumé : L'un des principaux apports de la loi Travail est de donner plus de place à la négociation collective dans l'entreprise en instaurant la règle de la prévalence de l'accord d'entreprise sur l'accord de branche. Mais cette règle ne constitue pas un principe général.Elle se limite aux titres du code du travail consacrés à la durée du travail et à la répartition et l'aménagement des horaires. Date de creation : 24/03/2017 [article] Quels partenaires en l'absence de délégué syndical ? [texte imprimé] . - 2017 . - pp. 40 / 41. Langues : Français (fre) in Juris Associations > 553 (15 février 2017) . - pp. 40 / 41 Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0214. Convention collective Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0215. Délégué du personnel Obsolète Résumé : L'un des principaux apports de la loi Travail est de donner plus de place à la négociation collective dans l'entreprise en instaurant la règle de la prévalence de l'accord d'entreprise sur l'accord de branche. Mais cette règle ne constitue pas un principe général.Elle se limite aux titres du code du travail consacrés à la durée du travail et à la répartition et l'aménagement des horaires. Date de creation : 24/03/2017

Rapprochement d'associations: les conséquences sociales in Juris Associations, 560 (1er juin 2017)

Public ISBD [article]  in Juris Associations > 560 (1er juin 2017) . - pp. 44 / 46 Titre : Rapprochement d'associations: les conséquences sociales Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 44 / 46 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0214. Convention collective Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0215. Délégué du personnel Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète contrat de travail Résumé : Le processus de régionalisation engagé en France récemment entraine le rapprochement de nombreuses associations, notamment dans le secteur médico-social, dans le but de renforcer leurs actions. Date de creation : 12/09/2017 [article] Rapprochement d'associations: les conséquences sociales [texte imprimé] . - 2017 . - pp. 44 / 46. Langues : Français (fre) in Juris Associations > 560 (1er juin 2017) . - pp. 44 / 46 Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0214. Convention collective Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0215. Délégué du personnel Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète contrat de travail Résumé : Le processus de régionalisation engagé en France récemment entraine le rapprochement de nombreuses associations, notamment dans le secteur médico-social, dans le but de renforcer leurs actions. Date de creation : 12/09/2017

Rupture conventionnelle collective : la nouvelle procédure en détail in Direction[s], 161 (Février 2018)

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Toutes les clés du droit du travail en action sociale / Olivier BONIJOLY

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