[article] 
in Syneas cahiers > 41 (Septembre / Octobre 2014) . - pp. 16/45

Titre :	Inaptitude : gestion des ressources humaines et prévention des inaptitudes
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 16/45
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:031. Santé 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète
Résumé :	Ces dernière années, le secteur associatif sanitaire, social et médico-social est confronté à une augmentation des arrêts de travail répétés et/ou de longue durée (près de 20 % d’augmentations consécutives sur les 3 dernières années), une augmentation de la reconnaissance de maladies professionnelles et un nombre important de ruptures du contrat de travail pour cause d’inaptitude (près de 1 500 ruptures pour les champs conventionnels de la CCN 66 et des accords CHRS cumulés soit près de 41 % des licenciements pour inaptitude de la branche)
Date de creation :	09/09/2014

[article] Inaptitude : gestion des ressources humaines et prévention des inaptitudes [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 16/45.
Langues : Français (fre)
in Syneas cahiers > 41 (Septembre / Octobre 2014) . - pp. 16/45

Catégories :	02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:031. Santé 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète
Résumé :	Ces dernière années, le secteur associatif sanitaire, social et médico-social est confronté à une augmentation des arrêts de travail répétés et/ou de longue durée (près de 20 % d’augmentations consécutives sur les 3 dernières années), une augmentation de la reconnaissance de maladies professionnelles et un nombre important de ruptures du contrat de travail pour cause d’inaptitude (près de 1 500 ruptures pour les champs conventionnels de la CCN 66 et des accords CHRS cumulés soit près de 41 % des licenciements pour inaptitude de la branche)
Date de creation :	09/09/2014