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> 02. Economie et ressources > 021. Droit du travail
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Abus de faiblesse, harcèlement moral et burnout des soignants en gériatrie et en psychogériatrie in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie, 195 (Mai 2013)
[article]
in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 195 (Mai 2013) . - pp. 162/172
Titre : Abus de faiblesse, harcèlement moral et burnout des soignants en gériatrie et en psychogériatrie Type de document : texte imprimé Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 162/172 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0527. Délinquance :0527 2. Maltraitance:0527 21. Harcèlement
07. Professionnel
07. Professionnel:070. Soignant Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out ObsolèteRésumé : Le harcèlement psychologique au travail est défini comme des actions répétées effectuées par un employeur ou n'importe quelle personne représentant l'employeur dans le but d'avilir un salarié, de l'humilier ou de le disqualifier. Date de creation : 25/11/2013 [article] Abus de faiblesse, harcèlement moral et burnout des soignants en gériatrie et en psychogériatrie [texte imprimé] . - 2013 . - pp. 162/172.
Langues : Français (fre)
in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 195 (Mai 2013) . - pp. 162/172
Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0527. Délinquance :0527 2. Maltraitance:0527 21. Harcèlement
07. Professionnel
07. Professionnel:070. Soignant Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out ObsolèteRésumé : Le harcèlement psychologique au travail est défini comme des actions répétées effectuées par un employeur ou n'importe quelle personne représentant l'employeur dans le but d'avilir un salarié, de l'humilier ou de le disqualifier. Date de creation : 25/11/2013 Adapter son travail et mieux aider / Corinne MANOURY in Faire Face, 739 (Septembre / Octobre 2015)
Aide à domicile : quelle prise en charge pour les temps de trajet ? in TSA, 61 (Avril 2015)
[article]
in TSA > 61 (Avril 2015) . - pp. 39 / 40
Titre : Aide à domicile : quelle prise en charge pour les temps de trajet ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 39 / 40 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
07. Professionnel
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail ObsolèteRésumé : Les temps de trajet professionnel des salariés d'intervention de l'aide à domicile pour se rendre du domicile d'un client à celui d'un autre client, au cours d'une même journée, constituent du travail effectif. En conséquence, les employeurs doivent les comptabiliser et les rémunérer. Date de creation : 10/04/2015 [article] Aide à domicile : quelle prise en charge pour les temps de trajet ? [texte imprimé] . - 2015 . - pp. 39 / 40.
Langues : Français (fre)
in TSA > 61 (Avril 2015) . - pp. 39 / 40
Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
07. Professionnel
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail ObsolèteRésumé : Les temps de trajet professionnel des salariés d'intervention de l'aide à domicile pour se rendre du domicile d'un client à celui d'un autre client, au cours d'une même journée, constituent du travail effectif. En conséquence, les employeurs doivent les comptabiliser et les rémunérer. Date de creation : 10/04/2015 Aide-mémoire pour maintenir dans l'emploi des personnes handicapées / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France)
Titre : Aide-mémoire pour maintenir dans l'emploi des personnes handicapées Type de document : texte imprimé Auteurs : AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur ; CFDT, Auteur Année de publication : sd Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:034. Handicap
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète
ErgonomieRésumé : Après le dernier ouvrage plus particulièrement consacré aux accords de qualité, cet aide-mémoire à l'usage des sections syndicales permettra de prendre en charge le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Date de creation : 25/10/2013 Aide-mémoire pour maintenir dans l'emploi des personnes handicapées [texte imprimé] / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur ; CFDT, Auteur . - sd.
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:034. Handicap
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète
ErgonomieRésumé : Après le dernier ouvrage plus particulièrement consacré aux accords de qualité, cet aide-mémoire à l'usage des sections syndicales permettra de prendre en charge le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Date de creation : 25/10/2013 Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4496 0262/AID/A Livre Economie et Ressources Economie et Ressources Disponible L'aménagement du temps de travail in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3133 (08 novembre 2019)
[article]
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3133 (08 novembre 2019) . - pp. 42-47
Titre : L'aménagement du temps de travail Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 42-47 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile ObsolèteRésumé : La mise en place d'un aménagement du temps de travail doit, en principe, passer par une négociation au niveau de l'entreprise. Quelles sont les possibilités de négociation ? Présentation des deux principaux types d'aménagement du temps de travail : l'annualisation et les conventions de forfaits. [Présentation de l'éditeur]
Date de creation : 19/11/2019 [article] L'aménagement du temps de travail [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 42-47.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3133 (08 novembre 2019) . - pp. 42-47
Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile ObsolèteRésumé : La mise en place d'un aménagement du temps de travail doit, en principe, passer par une négociation au niveau de l'entreprise. Quelles sont les possibilités de négociation ? Présentation des deux principaux types d'aménagement du temps de travail : l'annualisation et les conventions de forfaits. [Présentation de l'éditeur]
Date de creation : 19/11/2019 PermalinkL'art d'inventer l'existence dans les pratiques médico-sociales / Stéphane PAWLOFF
PermalinkAttention fichage ! / Antoine BUREAU in Lien Social, 1176 (7 au 20 janvier 2016)
PermalinkLe "baluchon Alzheimer" n'a pas fini de vagabonder en France in Le journal du domicile, 51 (Juin / juillet 2013)
PermalinkBien choisir son service d'aide à domicile / Nathalie GIRAUDEAU in VLM, 176 (1er trimestre 2016)
PermalinkComité social et économique: installation et attributions in Direction[s], 161 (Février 2018)
PermalinkComment aider les aidants ? in Etre, 131 (Mai - Juin 2014)
PermalinkLe compte personnel de prévention de la pénibilité : clefs de lecture d'un dispositif novateur in Retraite et société, 72 (Décembre 2015)
PermalinkLes contrats aidés, du renfort pour votre EHPAD / Eliott CERIN in Géroscopie, 67 (Avril 2016)
PermalinkConvention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap 2017-2020
PermalinkCrédit d'impôt associatif: un dispositif attendu par tout un secteur in Juris Associations, 548 (15 novembre 2016)
PermalinkCSE : organiser la première réunion / Frédérique MARRON in Direction[s], 175 (Mai 2019)
PermalinkDEES DC4 : implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles. Modules / Stéphane RULLAC
PermalinkDélégation de pouvoirs : un outil indispensable in Juris Associations, 561 (15 juin 2017)
PermalinkDépart à la retraite d'un salarié, quelles modalités ? in Direction[s], 172 (Février 2019)
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