[article] 
in Handirect Emploi > 25 (Mai / Juin 2016) . - pp. 28/29

Titre :	Travailler avec un(e) collègue atteint(e) de troubles bipolaires
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 28/29
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 03. Aspect physiologique:035. Signe Symptôme 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique:0407 1. Troubles bipolaires 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Troubles dys
Résumé :	le partenaire d'Handirect Emploi, Talento, poursuit une série "travailler avec un collègue en situation de handicap" et aborde, dans cet article, la notion de troubles bipolaires. --> Qu'est ce que les troubles bipolaires ? --> Quelle part de la population est atteinte de troubles bipolaires ? --> Qui sont les personnalités atteintes de ce handicap ? --> Quels sont les préjugés les plus courants quant à l'efficacité professionnelle des personnes atteintes de troubles bipolaires ? --> Quels sont les symptômes courants que l'on retrouve dans le monde du travail ? --> Quelles sont les réelles difficultés des personnes atteintes de troubles bipolaires ?
Date de creation :	21/06/2016

[article] Travailler avec un(e) collègue atteint(e) de troubles bipolaires [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 28/29.
Langues : Français (fre)
in Handirect Emploi > 25 (Mai / Juin 2016) . - pp. 28/29

Catégories :	02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 03. Aspect physiologique:035. Signe Symptôme 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique:0407 1. Troubles bipolaires 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Troubles dys
Résumé :	le partenaire d'Handirect Emploi, Talento, poursuit une série "travailler avec un collègue en situation de handicap" et aborde, dans cet article, la notion de troubles bipolaires. --> Qu'est ce que les troubles bipolaires ? --> Quelle part de la population est atteinte de troubles bipolaires ? --> Qui sont les personnalités atteintes de ce handicap ? --> Quels sont les préjugés les plus courants quant à l'efficacité professionnelle des personnes atteintes de troubles bipolaires ? --> Quels sont les symptômes courants que l'on retrouve dans le monde du travail ? --> Quelles sont les réelles difficultés des personnes atteintes de troubles bipolaires ?
Date de creation :	21/06/2016

[article] 
in Handirect Emploi > 25 (Mai / Juin 2016) . - pp. 22 / 23

Titre :	Thalès : rencontre avec Gérard Lefranc
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 22 / 23
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :026. Emploi chômage 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète Entreprise adaptée
Résumé :	Gerard LEFRANC est le responsable de la mission handicap du Groupe Thalès. Cet entretien aborde l'emploi des personnes handicapées face à la pluralité de mesures d'aides au recrutement qui sont mises en œuvre par l'Agefiph. Ces aides se situent dans les différentes phase d'accompagnement que sont la formation, le recrutement, le maintien dans l'emploi, l'aménagement de poste et l'évolution dans l'organisation. Cependant, l'efficacité et la lisibilité de ces mesures sont remises en questions dans cet article.
Date de creation :	21/06/2016

[article] Thalès : rencontre avec Gérard Lefranc [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 22 / 23.
Langues : Français (fre)
in Handirect Emploi > 25 (Mai / Juin 2016) . - pp. 22 / 23

Catégories :	02. Economie et ressources :026. Emploi chômage 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète Entreprise adaptée
Résumé :	Gerard LEFRANC est le responsable de la mission handicap du Groupe Thalès. Cet entretien aborde l'emploi des personnes handicapées face à la pluralité de mesures d'aides au recrutement qui sont mises en œuvre par l'Agefiph. Ces aides se situent dans les différentes phase d'accompagnement que sont la formation, le recrutement, le maintien dans l'emploi, l'aménagement de poste et l'évolution dans l'organisation. Cependant, l'efficacité et la lisibilité de ces mesures sont remises en questions dans cet article.
Date de creation :	21/06/2016

[article] 
in Handirect Emploi > 25 (Mai / Juin 2016) . - pp. 20 / 21

Titre :	Carrefour Market : "Le regard sur le handicap a vraiment changé dans l'entreprise"
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Caroline MADEUF, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 20 / 21
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation 08. Information :082. Congrès Obsolète:0828. Rencontre - Forum - Salon Obsolète Insertion
Résumé :	Rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines de l'enseigne Carrefour Market, Madame Marie-Hélène CHAVIGNY. Cette interview s'effectue autour de leur politique d'égalité, de leur façon d'aborder l'intégration du handicap et les actions menées autour de l'insertion professionnelle (maintien dans l'emploi, recrutement, alternance, formation, etc.)
Date de creation :	21/06/2016

[article] Carrefour Market : "Le regard sur le handicap a vraiment changé dans l'entreprise" [texte imprimé] / Caroline MADEUF, Auteur . - 2016 . - pp. 20 / 21.
Langues : Français (fre)
in Handirect Emploi > 25 (Mai / Juin 2016) . - pp. 20 / 21

Catégories :	02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation 08. Information :082. Congrès Obsolète:0828. Rencontre - Forum - Salon Obsolète Insertion
Résumé :	Rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines de l'enseigne Carrefour Market, Madame Marie-Hélène CHAVIGNY. Cette interview s'effectue autour de leur politique d'égalité, de leur façon d'aborder l'intégration du handicap et les actions menées autour de l'insertion professionnelle (maintien dans l'emploi, recrutement, alternance, formation, etc.)
Date de creation :	21/06/2016

[article] 
in Handirect Emploi > 25 (Mai / Juin 2016) . - pp. 12 / 13

Titre :	Mission handicap et emploi SNCF
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 12 / 13
Langues :	Français (fre)
Catégories :	01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 3. Etudiant 02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:056. Littérature Obsolète:0562. Témoignage Obsolète 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation Stagiaire
Résumé :	L'agence Paie et Famille de la SNCF de Clermont-Ferrand accueille Ingrid ZOUAK HARDY, alternante en situation de handicap afin qu'elle puisse se former au métier de gestionnaire de paie. L'article met en lumière cette belle initiative et le témoignage enjoué d'Ingrid ZOUAK HARDY. .
Date de creation :	21/06/2016

[article] Mission handicap et emploi SNCF [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 12 / 13.
Langues : Français (fre)
in Handirect Emploi > 25 (Mai / Juin 2016) . - pp. 12 / 13

Catégories :	01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 3. Etudiant 02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:056. Littérature Obsolète:0562. Témoignage Obsolète 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation Stagiaire
Résumé :	L'agence Paie et Famille de la SNCF de Clermont-Ferrand accueille Ingrid ZOUAK HARDY, alternante en situation de handicap afin qu'elle puisse se former au métier de gestionnaire de paie. L'article met en lumière cette belle initiative et le témoignage enjoué d'Ingrid ZOUAK HARDY. .
Date de creation :	21/06/2016

[article] 
in Handirect Emploi > 25 (Mai / Juin 2016) . - pp. 5 / 6

Titre :	Le salon Handicap & Achats responsables a réuni 1 500 congressistes
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 5 / 6
Note générale :	La première édition du salon "Handicap et Achats Responsables", co-organisé par la Société Génarles, LVMH et le Groupe les Echos, eu lieu le 14 mars 2016. Handirect emploi donne la parole à la responsable diversité - mission handicap de la Société Générale, Madame Sandrine DHELLEMMES et fait le bilan de cet événement qui se présente comme "un puissant levier sur l'emploi !".
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 08. Information :082. Congrès Obsolète:0828. Rencontre - Forum - Salon Obsolète 10. Géographie:Europe (continent):France 10. Géographie:Europe (continent):France:Île-de-France Obsolète Entreprise adaptée Handicap mental
Date de creation :	21/06/2016

[article] Le salon Handicap & Achats responsables a réuni 1 500 congressistes [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 5 / 6.
La première édition du salon "Handicap et Achats Responsables", co-organisé par la Société Génarles, LVMH et le Groupe les Echos, eu lieu le 14 mars 2016. Handirect emploi donne la parole à la responsable diversité - mission handicap de la Société Générale, Madame Sandrine DHELLEMMES et fait le bilan de cet événement qui se présente comme "un puissant levier sur l'emploi !".
Langues : Français (fre)
in Handirect Emploi > 25 (Mai / Juin 2016) . - pp. 5 / 6

Catégories :

02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 08. Information :082. Congrès Obsolète:0828. Rencontre - Forum - Salon Obsolète 10. Géographie:Europe (continent):France 10. Géographie:Europe (continent):France:Île-de-France Obsolète Entreprise adaptée Handicap mental

Date de creation :

21/06/2016