[article] 
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 4 / 5

Titre :	Un modèle d'ouverture
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Noémie COLOMB, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 4 / 5
Langues :	Français (fre)
Catégories :	01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 1. Jeune 03. Aspect physiologique:034. Handicap 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés:0340. 1 Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0341. Service pour handicapés:0341 3. Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 6. Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP) 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0450. Autonomie Obsolète 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 05. Aspect socio-culturel:051. Famille 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 06. Institution:062. Institution diverse suite 1:0621. Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) Obsolète 06. Institution:066. CPOM Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens 08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 1. Financement Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 5. Expérimentation Obsolète Prise en charge
Résumé :	ITEP : Instituts thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques. Leur fonctionnement en dispositif est, actuellement, très plébiscité et dispose d'un cadre légal grâce à la loi Santé. Néanmoins bons nombres d'obstacles sont encore à relevés.
Date de creation :	07/06/2016

[article] Un modèle d'ouverture [texte imprimé] / Noémie COLOMB, Auteur . - 2016 . - pp. 4 / 5.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 4 / 5

Catégories :	01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 1. Jeune 03. Aspect physiologique:034. Handicap 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés:0340. 1 Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0341. Service pour handicapés:0341 3. Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 6. Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP) 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0450. Autonomie Obsolète 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 05. Aspect socio-culturel:051. Famille 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 06. Institution:062. Institution diverse suite 1:0621. Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) Obsolète 06. Institution:066. CPOM Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens 08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 1. Financement Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 5. Expérimentation Obsolète Prise en charge
Résumé :	ITEP : Instituts thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques. Leur fonctionnement en dispositif est, actuellement, très plébiscité et dispose d'un cadre légal grâce à la loi Santé. Néanmoins bons nombres d'obstacles sont encore à relevés.
Date de creation :	07/06/2016

[article] 
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 38

Titre :	DEAES : un nouveau diplôme de niveau V
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Aurélia DESCAMPS, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 38
Langues :	Français (fre)
Catégories :	01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 03. Aspect physiologique:034. Handicap 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 07. Professionnel:075. Formation 08. Information :082. Congrès Obsolète:0820. Diplôme Obsolète 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Mobilité Réforme
Résumé :	DEAES : Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social. Premier-né de la réforme des formations sociales en cours dans l'objectif d'améliorer la mobilité des travailleurs sociaux. Remplace le DEAVS et le DEAMP, mais garde un tronc commun de 70%.
Date de creation :	07/06/2016

[article] DEAES : un nouveau diplôme de niveau V [texte imprimé] / Aurélia DESCAMPS, Auteur . - 2016 . - pp. 38.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 38

Catégories :	01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 03. Aspect physiologique:034. Handicap 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 07. Professionnel:075. Formation 08. Information :082. Congrès Obsolète:0820. Diplôme Obsolète 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Mobilité Réforme
Résumé :	DEAES : Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social. Premier-né de la réforme des formations sociales en cours dans l'objectif d'améliorer la mobilité des travailleurs sociaux. Remplace le DEAVS et le DEAMP, mais garde un tronc commun de 70%.
Date de creation :	07/06/2016

[article] 
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 30 / 31

Titre :	Autorisation : comment rapporter un appel à projets
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Flavie DUFOUR, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 30 / 31
Langues :	Français (fre)
Catégories :	06. Institution:060. Tarification Obsolète 06. Institution:062. Institution diverse suite 1:0624. Agence Régionale de Santé (ARS) Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 1. Financement Obsolète Appel à projet
Résumé :	6 points conseils pour mettre toutes les chances de son côté : 1. Organiser une veille active et anticiper 2. Décrypter le cahier des charges 3. Connaître les priorités des financeurs 4. Oser les variantes ? 5. Choyer l'instructeur 6. Se préparer pour l'audition
Date de creation :	07/06/2016

[article] Autorisation : comment rapporter un appel à projets [texte imprimé] / Flavie DUFOUR, Auteur . - 2016 . - pp. 30 / 31.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 30 / 31

Catégories :	06. Institution:060. Tarification Obsolète 06. Institution:062. Institution diverse suite 1:0624. Agence Régionale de Santé (ARS) Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 1. Financement Obsolète Appel à projet
Résumé :	6 points conseils pour mettre toutes les chances de son côté : 1. Organiser une veille active et anticiper 2. Décrypter le cahier des charges 3. Connaître les priorités des financeurs 4. Oser les variantes ? 5. Choyer l'instructeur 6. Se préparer pour l'audition
Date de creation :	07/06/2016

[article] 
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 22 / 29

Titre :	Démarche qualité : Un élan à conforter
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Annabelle ALIX, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 22 / 29
Langues :	Français (fre)
Catégories :	01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 04. Aspect psychologique:048. Personne âgée dépendante- Grand âge 06. Institution:062. Institution diverse suite 1:0624. Agence Régionale de Santé (ARS) Obsolète 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0650. Projet d'établissement Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète 06. Institution:066. CPOM Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0733. Coordonnateur - Coordination - Réseau Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0789. Organisation du travail Obsolète:0789 3. Mutualisation Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 11. Politique sociale:Action sociale
Résumé :	Dossier autour de la démarche qualité des gestionnaires du secteur social et médico-social. Suite à une première phase d'acculturation, avec la réalisation des évaluations internes et externes, le mouvement est enclenché. Le défi, actuel, porte sur le passage à l'étape supérieure en inscrivant cette dynamique dans la durée afin d'en faire un levier de la conduite du changement. --> Un élan à conforter (Des outils faits maison / Des pratiques disparates et souvent parcellaires / Travailler en réseau et mutualiser) --> Quand le management collaboratif sert de levier (Un dialogue ouvert / D'essentiel feed-back / Un projet institutionnel et un mode de gouvernance / Un capitaine à la barre) --> Un réseau à l'écoute (Ateliers et groupes de travail / Un appui à la carte ... / ... A consolider en interne ) --> Une certification pour pérenniser son engagement (Un travail contraignant / Une fédération en appui)
Date de creation :	07/06/2016

[article] Démarche qualité : Un élan à conforter [texte imprimé] / Annabelle ALIX, Auteur . - 2016 . - pp. 22 / 29.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 22 / 29

Catégories :	01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 04. Aspect psychologique:048. Personne âgée dépendante- Grand âge 06. Institution:062. Institution diverse suite 1:0624. Agence Régionale de Santé (ARS) Obsolète 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0650. Projet d'établissement Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète 06. Institution:066. CPOM Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0733. Coordonnateur - Coordination - Réseau Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0789. Organisation du travail Obsolète:0789 3. Mutualisation Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 11. Politique sociale:Action sociale
Résumé :	Dossier autour de la démarche qualité des gestionnaires du secteur social et médico-social. Suite à une première phase d'acculturation, avec la réalisation des évaluations internes et externes, le mouvement est enclenché. Le défi, actuel, porte sur le passage à l'étape supérieure en inscrivant cette dynamique dans la durée afin d'en faire un levier de la conduite du changement. --> Un élan à conforter (Des outils faits maison / Des pratiques disparates et souvent parcellaires / Travailler en réseau et mutualiser) --> Quand le management collaboratif sert de levier (Un dialogue ouvert / D'essentiel feed-back / Un projet institutionnel et un mode de gouvernance / Un capitaine à la barre) --> Un réseau à l'écoute (Ateliers et groupes de travail / Un appui à la carte ... / ... A consolider en interne ) --> Une certification pour pérenniser son engagement (Un travail contraignant / Une fédération en appui)
Date de creation :	07/06/2016

[article] 
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 16 / 18

Titre :	Un appart et le temps de remettre sa vie en ordre
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Armandine PENNA, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 16 / 18
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :023. Ressource:0231. RSA RMA RMA 02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH) 02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0283. Bail et loyer 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0450. Autonomie Obsolète 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 05. Aspect socio-culturel:057. Logement 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0594. SDF Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0722. Accompagnant éducatif et social (DEAES) Obsolète 11. Politique sociale:Action sociale Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociales (CHRS) Vulnérabilité
Résumé :	Une maison relais innovante, réservée à des jeunes de 18 à 30 ans géré par l'association 102 Gambetta. Il s'agit d'une étape de trois ans dans leur parcours chaotique. Pour se poser, apprendre l'autonomie et essayer de construire l'après. (à Nantes)
Date de creation :	07/06/2016

[article] Un appart et le temps de remettre sa vie en ordre [texte imprimé] / Armandine PENNA, Auteur . - 2016 . - pp. 16 / 18.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 16 / 18

Catégories :	02. Economie et ressources :023. Ressource:0231. RSA RMA RMA 02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH) 02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0283. Bail et loyer 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0450. Autonomie Obsolète 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 05. Aspect socio-culturel:057. Logement 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0594. SDF Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0722. Accompagnant éducatif et social (DEAES) Obsolète 11. Politique sociale:Action sociale Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociales (CHRS) Vulnérabilité
Résumé :	Une maison relais innovante, réservée à des jeunes de 18 à 30 ans géré par l'association 102 Gambetta. Il s'agit d'une étape de trois ans dans leur parcours chaotique. Pour se poser, apprendre l'autonomie et essayer de construire l'après. (à Nantes)
Date de creation :	07/06/2016

[article] 
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 12 / 15

Titre :	Révéler les compétences sous-estimées des salariés
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Catherine DE COPPET, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 12 / 15
Langues :	Français (fre)
Catégories :	01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 04. Aspect psychologique:048. Personne âgée dépendante- Grand âge 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 8. Salarié aidant Obsolète 06. Institution:062. Institution diverse suite 1:0624. Agence Régionale de Santé (ARS) Obsolète 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0657. GCSMS Groupement de coopération sociale ou médico-sociale Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0737. Aide médico-psychologique (AMP) 07. Professionnel:075. Formation Métier Performance Qualité de vie
Résumé :	Le groupement Palaios a mis en place, dans 4 Ehpad, un passeport de compétences en partenariat avec l'Unifaf, dans le but d'améliorer la qualité de l'accompagnement en misant sur la qualification des salariés. (à Rodez)
Date de creation :	07/06/2016

[article] Révéler les compétences sous-estimées des salariés [texte imprimé] / Catherine DE COPPET, Auteur . - 2016 . - pp. 12 / 15.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 143 (Juin 2016) . - pp. 12 / 15

Catégories :	01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 04. Aspect psychologique:048. Personne âgée dépendante- Grand âge 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 8. Salarié aidant Obsolète 06. Institution:062. Institution diverse suite 1:0624. Agence Régionale de Santé (ARS) Obsolète 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0657. GCSMS Groupement de coopération sociale ou médico-sociale Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0737. Aide médico-psychologique (AMP) 07. Professionnel:075. Formation Métier Performance Qualité de vie
Résumé :	Le groupement Palaios a mis en place, dans 4 Ehpad, un passeport de compétences en partenariat avec l'Unifaf, dans le but d'améliorer la qualité de l'accompagnement en misant sur la qualification des salariés. (à Rodez)
Date de creation :	07/06/2016