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Accompagner et gérer le changement in Doc'Accompagnement, 18 (Novembre-décembre 2018)
[article]
in Doc'Accompagnement > 18 (Novembre-décembre 2018) . - pp. 7 / 18
Titre : Accompagner et gérer le changement Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 7 / 18 Langues : Français (fre) Catégories : 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète
Care management
Qualité de vie
Travail pluridisciplinaireRésumé : Comment bien accompagner le changement? Vivre le changement, le subir, l'accompagner? Le management par la bientraitance - Comment pallier le manque de personnel? Information ou formation des aidants - Date de creation : 14/02/2019 [article] Accompagner et gérer le changement [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 7 / 18.
Langues : Français (fre)
in Doc'Accompagnement > 18 (Novembre-décembre 2018) . - pp. 7 / 18
Catégories : 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète
Care management
Qualité de vie
Travail pluridisciplinaireRésumé : Comment bien accompagner le changement? Vivre le changement, le subir, l'accompagner? Le management par la bientraitance - Comment pallier le manque de personnel? Information ou formation des aidants - Date de creation : 14/02/2019 Expériences étrangères de coordination des soins : les Accountable Care Organizations de Medicare aux Etats-Unis / Natacha LEMAIRE
Titre : Expériences étrangères de coordination des soins : les Accountable Care Organizations de Medicare aux Etats-Unis Type de document : texte imprimé Auteurs : Natacha LEMAIRE, Auteur Editeur : Secrétariat général des ministères sociaux Année de publication : 2017 Importance : 45 p Langues : Français (fre) Catégories : 03. Aspect physiologique:031. Santé:0310. Politique de la santé
03. Aspect physiologique:031. Santé:0315. Soins Obsolète
03. Aspect physiologique:037. Alerte - sécurité:0370. Chute- accident
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0733. Coordonnateur - Coordination - Réseau Obsolète
Care
Care management
CoordinationRésumé : Ce rapport est issu d'un projet de recherche mené aux Etats-Unis en 2016-2017 sur un dispositif de coordination des soins créé par l'Affordable Care Act dit Obamacare en 2010.
La pression d’un niveau de dépenses de santé très élevé et d’une perspective de croissance soutenue, rend la problématique du financement aiguë et constitue un impératif de réforme pour le gouvernement fédéral des Etats-Unis. Dans ce contexte, les Accountable Care Organizations créées par l’Affordable Care Act en 2010 pour Medicare représentent une des réponses à ce défi, en misant sur les producteurs de soins en les rendant collectivement responsables de la dépense, sans modifier leur système de rémunération fondé sur le paiement à l’acte, ni faire peser de contraintes sur le patient. Lancé par Medicare, le mouvement des ACOs a été rapidement suivi par les assureurs privés et connait 5 ans après leur création un développement dynamique. Pour Medicare, la performance de ce groupement libre d’offreurs de soins est mesurée financièrement par le niveau de dépenses de leurs patients et qualitativement sur la base d’une trentaine d’indicateurs. Parallèlement, de nouvelles prestations ont été financées pour la prise en charge des patients assurés par Medicare de manière à soutenir la création de programmes de care management et d’actions de coordination des soins.
Le modèle rencontre un succès particulier chez les médecins indépendants qui y trouvent une manière d’améliorer leurs conditions de travail dans un environnement toujours plus complexe et de préserver leur modèle d’exercice. Les études montrent que la performance est inversement proportionnelle à la taille de l’ACO et que les ACOs pilotées par les médecins réalisent les meilleures performances. Le nombre d’ACOs constituées exclusivement de cabinets ou groupes médicaux a d’ailleurs augmenté depuis la création du programme et représentaient la moitié des presque 500 ACOs au 1er janvier 2017. Sur les trois premières années de mise en oeuvre, le programme a permis à Medicare de faire près de 1 Mds de dollars d’économie mais n’est pas totalement autofinancé du fait de l’intéressement qui a représenté 1,3 Mds de dollars versé aux ACOs performantes sur la même période. Il a également permis une amélioration de la qualité sur plus de 80% des indicateurs faisant l’objet d’un suivi et permis une transformation des pratiques de soins primaires plus difficile cependant à mesurer.
Si le système de santé américain présente des différences significatives avec le système de santé français, certains des principes mis en oeuvre par les ACOs pourraient présenter un intérêt dans le contexte de virage ambulatoire encouragé par les politiques ministérielles successives en France. L’article 35 du PLFSS 2018 offre ainsi une base légale permettant d’expérimenter un dispositif à la française dont il conviendra de préciser les modalités. (résumé de l'auteur)Date de creation : 30/11/2017 En ligne : http://www.ars.sante.fr/system/files/2017-11/2017-11-6_MSSP%20ACO%20VDEF.pdf Expériences étrangères de coordination des soins : les Accountable Care Organizations de Medicare aux Etats-Unis [texte imprimé] / Natacha LEMAIRE, Auteur . - [S.l.] : Secrétariat général des ministères sociaux, 2017 . - 45 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 03. Aspect physiologique:031. Santé:0310. Politique de la santé
03. Aspect physiologique:031. Santé:0315. Soins Obsolète
03. Aspect physiologique:037. Alerte - sécurité:0370. Chute- accident
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0733. Coordonnateur - Coordination - Réseau Obsolète
Care
Care management
CoordinationRésumé : Ce rapport est issu d'un projet de recherche mené aux Etats-Unis en 2016-2017 sur un dispositif de coordination des soins créé par l'Affordable Care Act dit Obamacare en 2010.
La pression d’un niveau de dépenses de santé très élevé et d’une perspective de croissance soutenue, rend la problématique du financement aiguë et constitue un impératif de réforme pour le gouvernement fédéral des Etats-Unis. Dans ce contexte, les Accountable Care Organizations créées par l’Affordable Care Act en 2010 pour Medicare représentent une des réponses à ce défi, en misant sur les producteurs de soins en les rendant collectivement responsables de la dépense, sans modifier leur système de rémunération fondé sur le paiement à l’acte, ni faire peser de contraintes sur le patient. Lancé par Medicare, le mouvement des ACOs a été rapidement suivi par les assureurs privés et connait 5 ans après leur création un développement dynamique. Pour Medicare, la performance de ce groupement libre d’offreurs de soins est mesurée financièrement par le niveau de dépenses de leurs patients et qualitativement sur la base d’une trentaine d’indicateurs. Parallèlement, de nouvelles prestations ont été financées pour la prise en charge des patients assurés par Medicare de manière à soutenir la création de programmes de care management et d’actions de coordination des soins.
Le modèle rencontre un succès particulier chez les médecins indépendants qui y trouvent une manière d’améliorer leurs conditions de travail dans un environnement toujours plus complexe et de préserver leur modèle d’exercice. Les études montrent que la performance est inversement proportionnelle à la taille de l’ACO et que les ACOs pilotées par les médecins réalisent les meilleures performances. Le nombre d’ACOs constituées exclusivement de cabinets ou groupes médicaux a d’ailleurs augmenté depuis la création du programme et représentaient la moitié des presque 500 ACOs au 1er janvier 2017. Sur les trois premières années de mise en oeuvre, le programme a permis à Medicare de faire près de 1 Mds de dollars d’économie mais n’est pas totalement autofinancé du fait de l’intéressement qui a représenté 1,3 Mds de dollars versé aux ACOs performantes sur la même période. Il a également permis une amélioration de la qualité sur plus de 80% des indicateurs faisant l’objet d’un suivi et permis une transformation des pratiques de soins primaires plus difficile cependant à mesurer.
Si le système de santé américain présente des différences significatives avec le système de santé français, certains des principes mis en oeuvre par les ACOs pourraient présenter un intérêt dans le contexte de virage ambulatoire encouragé par les politiques ministérielles successives en France. L’article 35 du PLFSS 2018 offre ainsi une base légale permettant d’expérimenter un dispositif à la française dont il conviendra de préciser les modalités. (résumé de l'auteur)Date de creation : 30/11/2017 En ligne : http://www.ars.sante.fr/system/files/2017-11/2017-11-6_MSSP%20ACO%20VDEF.pdf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Maintien à domicile Care manager, un métier d’avenir ? in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3145 (31 janvier 2020)
Manager ses équipes en plein tempête in Direction[s], 170 (Décembre 2018)
[article]
in Direction[s] > 170 (Décembre 2018) . - pp.39
Titre : Manager ses équipes en plein tempête Type de document : texte imprimé Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp.39 Langues : Français (fre) Catégories : 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Care managementRésumé : La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille... Lorsque les éléments se déchaînent, adapter ses méthodes en matière de gestion des ressources humaines s'impose pour maintenir le navire à flot. Date de creation : 07/06/2019 [article] Manager ses équipes en plein tempête [texte imprimé] . - 2018 . - pp.39.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 170 (Décembre 2018) . - pp.39
Catégories : 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Care managementRésumé : La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille... Lorsque les éléments se déchaînent, adapter ses méthodes en matière de gestion des ressources humaines s'impose pour maintenir le navire à flot. Date de creation : 07/06/2019