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Affiner la rechercheLa construction des générations par les organisations / Annie JOLIVET in Gérontologie et société, 153 - Vol. 39/2017 (Juin 2017)
Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap 2017-2020
Titre : Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap 2017-2020 Type de document : texte imprimé Editeur : Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social Année de publication : 2017 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 1. RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:075. Formation
ParcoursRésumé : Véritable cadre de référence des politiques d’accès à l’emploi et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap, cette nouvelle convention fixe 5 grands objectifs pluriannuels :
- faciliter la construction et la sécurisation des parcours d’accès à l’emploi et leur mise en œuvre :
- renforcer l’accès à la formation professionnelle des personnes handicapées en mobilisant toutes les offres de la formation professionnelle ;
- amplifier l’action cordonnée en faveur du maintien en emploi pour tous (salariés, non-salariés et employeurs) ;
- mobiliser les employeurs publics et privés ;
- optimiser les échanges d’informations, installer l’interconnexion des systèmes d’information.
Par rapport à la précédente convention, elle s’accompagne d’un plan d’actions qui définit des mesures concrètes au niveau national comme au niveau territorial –plan régionaux insertion des travailleurs handicapés (PRITH) et un calendrier de mise en œuvre. Un plan d’actions qui, actualisé chaque année, permettra de valoriser et de diffuser les bonnes pratiques territoriales. (résumé éditeur)Date de creation : 30/11/2017 En ligne : https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&v [...] Format de la ressource électronique : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/convention_multipartite_2017-2020_-_16_11_2017.pdf Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap 2017-2020 [texte imprimé] . - France : Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, 2017 . - 16 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 1. RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:075. Formation
ParcoursRésumé : Véritable cadre de référence des politiques d’accès à l’emploi et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap, cette nouvelle convention fixe 5 grands objectifs pluriannuels :
- faciliter la construction et la sécurisation des parcours d’accès à l’emploi et leur mise en œuvre :
- renforcer l’accès à la formation professionnelle des personnes handicapées en mobilisant toutes les offres de la formation professionnelle ;
- amplifier l’action cordonnée en faveur du maintien en emploi pour tous (salariés, non-salariés et employeurs) ;
- mobiliser les employeurs publics et privés ;
- optimiser les échanges d’informations, installer l’interconnexion des systèmes d’information.
Par rapport à la précédente convention, elle s’accompagne d’un plan d’actions qui définit des mesures concrètes au niveau national comme au niveau territorial –plan régionaux insertion des travailleurs handicapés (PRITH) et un calendrier de mise en œuvre. Un plan d’actions qui, actualisé chaque année, permettra de valoriser et de diffuser les bonnes pratiques territoriales. (résumé éditeur)Date de creation : 30/11/2017 En ligne : https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&v [...] Format de la ressource électronique : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/convention_multipartite_2017-2020_-_16_11_2017.pdf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-René LOUBAT, Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : Paris cedex 05 [France] : Dunod Année de publication : 2017 Collection : Santé Social Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale
01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète:0452 2. Projet individuel d'accompagnement Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0455. Accueil Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
06. Institution
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète
07. Professionnel
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0733. Coordonnateur - Coordination - Réseau Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0962. Projet de vie Obsolète
Case management
Coordination
Parcours
Plateforme de service
Prise en charge
Projet individuelRésumé : Les secteurs de l’action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du « tout institutionnel » à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. Aider une personne à réaliser son projet de vie au travers d’un plan d’accompagnement personnalisé, telle est la vocation des dispositifs d’aujourd’hui, véritables plates-formes de service centrées sur la promotion sociale et le développement personnel de leurs bénéficiaires.
Jean-René Loubat aborde toutes les étapes concrètes de la coordination de parcours et de plans d’accompagnement : depuis l’accueil, la consultation des attentes et des besoins, l’élaboration d’un plan d’action, sa négociation, son suivi et sa co-évaluation. Dans la filiation du case management, cette coordination constitue pour lui une fonction émergeante d’avenir, source d’évolution professionnelle pour de nombreux praticiens.
Cet ouvrage nous livre des réflexions et de nombreux outils et cas concrets, issus des expériences de terrain de l’auteur, et concerne avant tout les professionnels des établissements et services, mais également les responsables d’associations, les parents, les centres de formation et les étudiants, les cadres des administrations et les élus locaux.Date de creation : 30/11/2017 Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociales [texte imprimé] / Jean-René LOUBAT, Auteur . - 2ème édition . - Paris cedex 05 (5, rue Laromiguière, 75240, France) : Dunod, 2017. - (Santé Social) .
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale
01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète:0452 2. Projet individuel d'accompagnement Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0455. Accueil Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
06. Institution
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète
07. Professionnel
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0733. Coordonnateur - Coordination - Réseau Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0962. Projet de vie Obsolète
Case management
Coordination
Parcours
Plateforme de service
Prise en charge
Projet individuelRésumé : Les secteurs de l’action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du « tout institutionnel » à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. Aider une personne à réaliser son projet de vie au travers d’un plan d’accompagnement personnalisé, telle est la vocation des dispositifs d’aujourd’hui, véritables plates-formes de service centrées sur la promotion sociale et le développement personnel de leurs bénéficiaires.
Jean-René Loubat aborde toutes les étapes concrètes de la coordination de parcours et de plans d’accompagnement : depuis l’accueil, la consultation des attentes et des besoins, l’élaboration d’un plan d’action, sa négociation, son suivi et sa co-évaluation. Dans la filiation du case management, cette coordination constitue pour lui une fonction émergeante d’avenir, source d’évolution professionnelle pour de nombreux praticiens.
Cet ouvrage nous livre des réflexions et de nombreux outils et cas concrets, issus des expériences de terrain de l’auteur, et concerne avant tout les professionnels des établissements et services, mais également les responsables d’associations, les parents, les centres de formation et les étudiants, les cadres des administrations et les élus locaux.Date de creation : 30/11/2017 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4903 0733 / LOU / C Livre Information Information Disponible
in La Gazette Santé Social > 163-164 (Juin - juillet 2019) . - p. 28
Titre : Le parcours emploi compétences Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 28 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 3. Expérience Obsolète
ParcoursRésumé : Le parcours emploi compétences s'appuie sur le triptyque expérience-formation-accompagnement en vue de parcours individualisés construits en fonction des besoins. Date de creation : 10/09/2019 [article] Le parcours emploi compétences [texte imprimé] . - 2019 . - p. 28.
Langues : Français (fre)
in La Gazette Santé Social > 163-164 (Juin - juillet 2019) . - p. 28
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 3. Expérience Obsolète
ParcoursRésumé : Le parcours emploi compétences s'appuie sur le triptyque expérience-formation-accompagnement en vue de parcours individualisés construits en fonction des besoins. Date de creation : 10/09/2019
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3146 (7 février 2020) . - p. 13
Titre : Protection de l’enfance - L’État contractualise avec les Départements Type de document : texte imprimé Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 13 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0162. Politique départementale
Parcours
Prise en chargeRésumé : Adrien Taquet, secrétaire d’État auprès de la ministre des Solidarités et de la Santé, a dévoilé le 3 février la liste des trente départements qui vont contractualiser avec l’État dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance. Les Départements se sont engagés à « accélérer le virage de la protection de l’enfance, sécuriser les parcours des enfants protégés et prévenir les ruptures, donner les moyens d’agir et de garantir leurs droits, préparer l’avenir et sécuriser la vie d’adulte des enfants protégés ». Date de creation : 05/03/2020 [article] Protection de l’enfance - L’État contractualise avec les Départements [texte imprimé] . - 2020 . - p. 13.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3146 (7 février 2020) . - p. 13
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0162. Politique départementale
Parcours
Prise en chargeRésumé : Adrien Taquet, secrétaire d’État auprès de la ministre des Solidarités et de la Santé, a dévoilé le 3 février la liste des trente départements qui vont contractualiser avec l’État dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance. Les Départements se sont engagés à « accélérer le virage de la protection de l’enfance, sécuriser les parcours des enfants protégés et prévenir les ruptures, donner les moyens d’agir et de garantir leurs droits, préparer l’avenir et sécuriser la vie d’adulte des enfants protégés ». Date de creation : 05/03/2020
