Intergénérationnel : Vivre ensemble une utopie ? in Lien Social, 1247 (19 mars au 1er avril 2019)

Public ISBD [article]  in Lien Social > 1247 (19 mars au 1er avril 2019) . - pp.22/29 Titre : Intergénérationnel : Vivre ensemble une utopie ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp.22/29 Langues : Français (fre) Catégories : 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0514. Intergénération Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0522. Solitude - Isolement Obsolète 05. Aspect socio-culturel:057. Logement:0573. Maintien à domicile 05. Aspect socio-culturel:057. Logement:0575. Co-location 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Différences intergénérationnelles Mixité Résumé : La solitude frappe plus fort à un âge avancé. L'entrée dans un Ehpad ne la rompt pas toujours et le maintien à domicile peut rapidement prendre la forme d'un isolement total. Dans ce contexte, les projets d'habitats intergénérationnels pourraient-ils ouvrir une troisième voie ? Date de creation : 06/05/2019 [article] Intergénérationnel : Vivre ensemble une utopie ? [texte imprimé] . - 2019 . - pp.22/29. Langues : Français (fre) in Lien Social > 1247 (19 mars au 1er avril 2019) . - pp.22/29 Catégories : 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0514. Intergénération Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0522. Solitude - Isolement Obsolète 05. Aspect socio-culturel:057. Logement:0573. Maintien à domicile 05. Aspect socio-culturel:057. Logement:0575. Co-location 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Différences intergénérationnelles Mixité Résumé : La solitude frappe plus fort à un âge avancé. L'entrée dans un Ehpad ne la rompt pas toujours et le maintien à domicile peut rapidement prendre la forme d'un isolement total. Dans ce contexte, les projets d'habitats intergénérationnels pourraient-ils ouvrir une troisième voie ? Date de creation : 06/05/2019

Les valeurs des générations au travail : les introuvables différences / Tania SABA in Gérontologie et société, 153 - Vol. 39/2017 (Juin 2017)

Public ISBD [article]  in Gérontologie et société > 153 - Vol. 39/2017 (Juin 2017) . - pp. 27/41 Titre : Les valeurs des générations au travail : les introuvables différences Type de document : texte imprimé Auteurs : Tania SABA, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 27/41 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors 05. Aspect socio-culturel:057. Logement:0579. Cohabitation 08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH) Différences intergénérationnelles Valeur du travail Résumé : La cohabitation de travailleurs issus de plusieurs générations sur les lieux de travail semble de nos jours soulever certaines difficultés en gestion des ressources humaines. On prétend que les générations ont des valeurs et des attentes au travail difficilement conciliables. La cohabitation se prolonge puisque les générations plus âgées tardent à quitter le marché du travail ou y reviennent pour occuper des emplois de transition. L’incohérence des modes de gestion des entreprises exacerbe les difficultés qui émergent de cette cohabitation. Date de creation : 26/10/2017 [article] Les valeurs des générations au travail : les introuvables différences [texte imprimé] / Tania SABA, Auteur . - 2017 . - pp. 27/41. Langues : Français (fre) in Gérontologie et société > 153 - Vol. 39/2017 (Juin 2017) . - pp. 27/41 Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors 05. Aspect socio-culturel:057. Logement:0579. Cohabitation 08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH) Différences intergénérationnelles Valeur du travail Résumé : La cohabitation de travailleurs issus de plusieurs générations sur les lieux de travail semble de nos jours soulever certaines difficultés en gestion des ressources humaines. On prétend que les générations ont des valeurs et des attentes au travail difficilement conciliables. La cohabitation se prolonge puisque les générations plus âgées tardent à quitter le marché du travail ou y reviennent pour occuper des emplois de transition. L’incohérence des modes de gestion des entreprises exacerbe les difficultés qui émergent de cette cohabitation. Date de creation : 26/10/2017