Titre de série :	Les Cahiers de l'AGEFIPH
Titre :	Intégrer le handicap à la gestion des ressources humaines
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur
Editeur :	BAGNEUX CEDEX : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées)
Année de publication :	2011
Collection :	Les cahiers de l'AGEFIPH num. 5
Importance :	11 p.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète
Mots-clés :	emploi  personne en situation de handicap  personne handicapée  législation  ressources humaines  intégration  équipe
Résumé :	Loin d'être une simple contrainte imposée par la Loi, la prise en compte du handicap est pour l'entreprise une occasion non seulement d'interroger ses pratiques, mais aussi d'innover, avec l'aide de spécialistes, dans le champ des ressources humaines.
Date de creation :	17/03/2014

Les Cahiers de l'AGEFIPH. Intégrer le handicap à la gestion des ressources humaines [texte imprimé] / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur . - BAGNEUX CEDEX (192, av. Aristide Briand, 92226) : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), 2011 . - 11 p.. - (Les cahiers de l'AGEFIPH; 5) .
Langues : Français (fre)

Catégories :	01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète
Mots-clés :	emploi  personne en situation de handicap  personne handicapée  législation  ressources humaines  intégration  équipe
Résumé :	Loin d'être une simple contrainte imposée par la Loi, la prise en compte du handicap est pour l'entreprise une occasion non seulement d'interroger ses pratiques, mais aussi d'innover, avec l'aide de spécialistes, dans le champ des ressources humaines.
Date de creation :	17/03/2014