[article] 
in Retraite et société > 66 (Décembre 2013) . - pp. 41/66

Titre :	Parcours et passages : les recompositions identitaires autour de la retraite
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 41/66
Langues :	Français (fre)
Catégories :	01. Politique générale:010. Guide:0102. Image de la vieillesse et de la retraite 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète 02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète 04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0423. Temps - vécu Obsolète 04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0424. Identité Obsolète 07. Professionnel:074. Bénévolat 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0966. Parcours de vie Obsolète
Résumé :	S’appuyant sur une enquête qualitative réalisée auprès de 20 seniors récemment retraités (13 hommes et 7 femmes, cadres et professions intermédiaires de grandes entreprises), cet article s’intéresse aux recompositions identitaires opérées pendant la période qui précède et qui suit la date de liquidation des droits à pension. Envisagée comme un passage – plus que comme une transition –, cette période est l’occasion pour les individus de réinvestir les capitaux (sociaux, professionnels, cognitifs et de santé) accumulés tout au long de leur parcours de vie. Lors de ce passage, les individus peuvent apprendre à remettre le travail rémunéré à sa place (son importance quantitative et symbolique s’en trouve réduite) ; à changer le sens des activités « professionnelles » qu’ils continuent à pratiquer et à les articuler différemment avec la pratique associative, militante, ou l’engagement dans des études. Cette capacité à inventer de nouvelles combinaisons de sens n’est toutefois pas uniformément distribuée. Elle dépend de différentes formes de capitaux accumulés tout au long de leur trajectoire, mais aussi de projets anciens demeurés « en jachère ». Six formes de dynamiques identitaires autour de la retraite ont ainsi été identifiées, selon que les individus effectuent le réinvestissement de leurs capitaux, pour eux ou pour autrui, et selon qu’ils y procèdent en continuité ou en rupture avec leur environnement antérieur. Loin d’être un temps inactif, le passage à la retraite connaît ses propres tensions entre sphère privée et sphère « néo-professionnelle ». Pour les transformer en dynamiques de construction identitaire (reconnaissance de sa propre valeur), les individus ont recours à des repères temporels flexibles, notamment, en développant des usages raisonnés des TIC.
Date de creation :	11/03/2014

[article] Parcours et passages : les recompositions identitaires autour de la retraite [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 41/66.
Langues : Français (fre)
in Retraite et société > 66 (Décembre 2013) . - pp. 41/66

Catégories :	01. Politique générale:010. Guide:0102. Image de la vieillesse et de la retraite 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète 02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète 04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0423. Temps - vécu Obsolète 04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0424. Identité Obsolète 07. Professionnel:074. Bénévolat 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0966. Parcours de vie Obsolète
Résumé :	S’appuyant sur une enquête qualitative réalisée auprès de 20 seniors récemment retraités (13 hommes et 7 femmes, cadres et professions intermédiaires de grandes entreprises), cet article s’intéresse aux recompositions identitaires opérées pendant la période qui précède et qui suit la date de liquidation des droits à pension. Envisagée comme un passage – plus que comme une transition –, cette période est l’occasion pour les individus de réinvestir les capitaux (sociaux, professionnels, cognitifs et de santé) accumulés tout au long de leur parcours de vie. Lors de ce passage, les individus peuvent apprendre à remettre le travail rémunéré à sa place (son importance quantitative et symbolique s’en trouve réduite) ; à changer le sens des activités « professionnelles » qu’ils continuent à pratiquer et à les articuler différemment avec la pratique associative, militante, ou l’engagement dans des études. Cette capacité à inventer de nouvelles combinaisons de sens n’est toutefois pas uniformément distribuée. Elle dépend de différentes formes de capitaux accumulés tout au long de leur trajectoire, mais aussi de projets anciens demeurés « en jachère ». Six formes de dynamiques identitaires autour de la retraite ont ainsi été identifiées, selon que les individus effectuent le réinvestissement de leurs capitaux, pour eux ou pour autrui, et selon qu’ils y procèdent en continuité ou en rupture avec leur environnement antérieur. Loin d’être un temps inactif, le passage à la retraite connaît ses propres tensions entre sphère privée et sphère « néo-professionnelle ». Pour les transformer en dynamiques de construction identitaire (reconnaissance de sa propre valeur), les individus ont recours à des repères temporels flexibles, notamment, en développant des usages raisonnés des TIC.
Date de creation :	11/03/2014