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Étude prospective Travail Handicap Entreprises 2025 : Principaux résultats / ADAPT

Public ISBD Titre : Étude prospective Travail Handicap Entreprises 2025 : Principaux résultats Type de document : document électronique Auteurs : ADAPT, Auteur ; Société Générale, Auteur Mention d'édition : 1ère étude prospective de cette ampleur Editeur : ADAPT Année de publication : 2015 Importance : 22p Présentation : ill Format : électronique Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 08. Information :082. Congrès Obsolète:0829. Etude Obsolète Prospective Résumé : Première étude prospective de cette ampleur réalisée en France sur cette thématique, elle propose une vision partagée des évolutions possibles à l’horizon 2020-2025, fondée sur des scénarios réalistes. L’objectif étant de se doter des moyens d’anticiper, de se préparer à ces éventuels changements et d’offrir aux acteurs concernés des clés pour mieux agir. L’autre originalité forte de cette démarche réside dans la co-élaboration de cette étude, sur un mode participatif, par un grand nombre d’acteurs qui donne lieu à des échanges et productions intermédiaires favorisant la construction de la réflexion. Cette étude a été initiée par le groupe Société Générale en partenariat avec l’ADAPT et avec le soutien de : Aéroports de Paris / Agefiph / BPCE / Malakoff Médéric / Orange / SAGE / SNCF / Suez Environnement. 3 objectifs principaux : ❶ Anticiper et se préparer aux changements à venir Repérer les changements attendus, les tendances lourdes, mieux cerner les évolutions auxquels les acteurs doivent se préparer suffisamment tôt, pour en limiter les effets négatifs et, surtout, bénéficier de leurs effets potentiellement favorables et les amplifier par leurs actions. ❷ Donner des clés aux acteurs et leur rendre des marges de manœuvre Donner aux acteurs des moyens innovants d’agir pour atteindre leurs objectifs et anticiper l’avenir en conduisant une réflexion collective pro active. Objectif : dessiner des pistes de réponses, faire émerger de nouvelles voies et les clés qui permettront de répondre aux défis présents et à venir. ❸ Proposer des pistes d’action et les mettre en œuvre Passer de l’anticipation à l’action dépend d’abord de l’implication des acteurs du changement et de la manière dont ils posent leurs regards et mènent leurs réflexions sur le futur. C’est pourquoi, de façon originale, sur ce thème « Travail, Handicap & Entreprises », les entreprises et organismes directement impliqués sont au cœur de cette étude. Note de contenu : Contient la composition du comité stratégique et du conseil des parties prenantes (noms des participants et entreprises/organisations participantes) Date de creation : 19/10/2015 Étude prospective Travail Handicap Entreprises 2025 : Principaux résultats [document électronique] / ADAPT, Auteur ; Société Générale, Auteur  . -  1ère étude prospective de cette ampleur . - [S.l.] : ADAPT, 2015 . - 22p : ill ; électronique. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 08. Information :082. Congrès Obsolète:0829. Etude Obsolète Prospective Résumé : Première étude prospective de cette ampleur réalisée en France sur cette thématique, elle propose une vision partagée des évolutions possibles à l’horizon 2020-2025, fondée sur des scénarios réalistes. L’objectif étant de se doter des moyens d’anticiper, de se préparer à ces éventuels changements et d’offrir aux acteurs concernés des clés pour mieux agir. L’autre originalité forte de cette démarche réside dans la co-élaboration de cette étude, sur un mode participatif, par un grand nombre d’acteurs qui donne lieu à des échanges et productions intermédiaires favorisant la construction de la réflexion. Cette étude a été initiée par le groupe Société Générale en partenariat avec l’ADAPT et avec le soutien de : Aéroports de Paris / Agefiph / BPCE / Malakoff Médéric / Orange / SAGE / SNCF / Suez Environnement. 3 objectifs principaux : ❶ Anticiper et se préparer aux changements à venir Repérer les changements attendus, les tendances lourdes, mieux cerner les évolutions auxquels les acteurs doivent se préparer suffisamment tôt, pour en limiter les effets négatifs et, surtout, bénéficier de leurs effets potentiellement favorables et les amplifier par leurs actions. ❷ Donner des clés aux acteurs et leur rendre des marges de manœuvre Donner aux acteurs des moyens innovants d’agir pour atteindre leurs objectifs et anticiper l’avenir en conduisant une réflexion collective pro active. Objectif : dessiner des pistes de réponses, faire émerger de nouvelles voies et les clés qui permettront de répondre aux défis présents et à venir. ❸ Proposer des pistes d’action et les mettre en œuvre Passer de l’anticipation à l’action dépend d’abord de l’implication des acteurs du changement et de la manière dont ils posent leurs regards et mènent leurs réflexions sur le futur. C’est pourquoi, de façon originale, sur ce thème « Travail, Handicap & Entreprises », les entreprises et organismes directement impliqués sont au cœur de cette étude. Note de contenu : Contient la composition du comité stratégique et du conseil des parties prenantes (noms des participants et entreprises/organisations participantes) Date de creation : 19/10/2015

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