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Aide-mémoire pour maintenir dans l'emploi des personnes handicapées / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France)

Public ISBD Titre : Aide-mémoire pour maintenir dans l'emploi des personnes handicapées Type de document : texte imprimé Auteurs : AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur ; CFDT, Auteur Année de publication : sd Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète Ergonomie Résumé : Après le dernier ouvrage plus particulièrement consacré aux accords de qualité, cet aide-mémoire à l'usage des sections syndicales permettra de prendre en charge le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Date de creation : 25/10/2013 Aide-mémoire pour maintenir dans l'emploi des personnes handicapées [texte imprimé] / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur ; CFDT, Auteur . - sd. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète Ergonomie Résumé : Après le dernier ouvrage plus particulièrement consacré aux accords de qualité, cet aide-mémoire à l'usage des sections syndicales permettra de prendre en charge le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Date de creation : 25/10/2013

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4496	0262/AID/A	Livre	Economie et Ressources	Economie et Ressources	Disponible

Communiquer sur le handicap en entreprise / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France) 

Public ISBD Titre : Communiquer sur le handicap en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur Editeur : BAGNEUX CEDEX : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) Année de publication : 2014 Collection : Les cahiers de l'AGEFIPH num. 12 Importance : 12 p. ISBN/ISSN/EAN : 2268-137X Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Index. décimale : 02. Economie et ressources Résumé : Dans l'entreprise, l'information et la sensibilisation sur le handicap visent à créer un climat de confiance favorable à l'intégration durable de collaborateurs handicapés. A l'externe, en valorisant les engagements pris et les actions mises en oeuvre, l'entreprise se différencie positivement. Date de creation : 13/03/2014 Communiquer sur le handicap en entreprise [texte imprimé] / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur . - BAGNEUX CEDEX (192, av. Aristide Briand, 92226) : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), 2014 . - 12 p.. - (Les cahiers de l'AGEFIPH; 12) . ISSN : 2268-137X Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Index. décimale : 02. Economie et ressources Résumé : Dans l'entreprise, l'information et la sensibilisation sur le handicap visent à créer un climat de confiance favorable à l'intégration durable de collaborateurs handicapés. A l'externe, en valorisant les engagements pris et les actions mises en oeuvre, l'entreprise se différencie positivement. Date de creation : 13/03/2014

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Former des personnes handicapées dans l'entreprise / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France)

Public ISBD Titre : Former des personnes handicapées dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur Editeur : BAGNEUX CEDEX : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) Année de publication : 2013 Collection : Les cahiers de l'AGEFIPH Importance : 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation:0752. Formation continue Mots-clés : formation professionnelle  personne en situation de handicap  personne handicapée  emploi  maintien dans l'emploi  formation continue Résumé : La formation est un outil pour l'entreprise qui souhaite recruter ou maintenir dans l'emploi un salarié handicapé. Dans un contexte où il existe souvent un décalage entre les prérequis pour un poste et le profil des candidats, avoir le réflexe formation, c'est permettre de mettre en adéquation les compétences de la personne et les besoins de l'entreprise. Date de creation : 13/03/2014 Former des personnes handicapées dans l'entreprise [texte imprimé] / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur . - BAGNEUX CEDEX (192, av. Aristide Briand, 92226) : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), 2013 . - 11 p.. - (Les cahiers de l'AGEFIPH) . Langues : Français (fre) Catégories : 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation:0752. Formation continue Mots-clés : formation professionnelle  personne en situation de handicap  personne handicapée  emploi  maintien dans l'emploi  formation continue Résumé : La formation est un outil pour l'entreprise qui souhaite recruter ou maintenir dans l'emploi un salarié handicapé. Dans un contexte où il existe souvent un décalage entre les prérequis pour un poste et le profil des candidats, avoir le réflexe formation, c'est permettre de mettre en adéquation les compétences de la personne et les besoins de l'entreprise. Date de creation : 13/03/2014

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Handicap et emploi : atlas Rhône-Alpes 2002 / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France)

Public ISBD Titre : Handicap et emploi : atlas Rhône-Alpes 2002 Type de document : texte imprimé Auteurs : AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur Editeur : CRDI Rhône-Alpes Année de publication : 2002 Importance : 243 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale 01. Politique générale:016. Politique nationale:0164. Politique régionale 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0793. Outils Obsolète Index. décimale : 01. Politique générale Résumé : Cet atlas a été réalisé à l'initiative de l'Apefigh, avec le co-financement de la Région Rhône-Alpes et de la DRTEFP, en partenariat avec l'ANPE. Date de creation : 19/05/2014 Handicap et emploi : atlas Rhône-Alpes 2002 [texte imprimé] / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur . - [S.l.] : CRDI Rhône-Alpes, 2002 . - 243 p. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale 01. Politique générale:016. Politique nationale:0164. Politique régionale 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0793. Outils Obsolète Index. décimale : 01. Politique générale Résumé : Cet atlas a été réalisé à l'initiative de l'Apefigh, avec le co-financement de la Région Rhône-Alpes et de la DRTEFP, en partenariat avec l'ANPE. Date de creation : 19/05/2014

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4531	0161/AGE/H	Livre	Politique générale	Politique générale	Disponible

Répondre à l'obligation d'emploi de personnes handicapées / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France)

Public ISBD Titre : Répondre à l'obligation d'emploi de personnes handicapées Type de document : texte imprimé Auteurs : AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur Editeur : BAGNEUX CEDEX : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) Année de publication : 2013 Collection : Les cahiers de l'AGEFIPH Importance : 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Mots-clés : entreprise  emploi  personne handicapée  personne en situation de handicap  législation Résumé : L'emploi de personnes handicapées est une obligation légale. A l'entreprise de la transformer en opportunité en s'appuyant sur les moyens mis à sa disposition et sur les aides de l'AGEFIPH. L'enjeu ? Construire un plan d'action qui s'inscrit dans une stratégie globale et sert ses objectifs tout en se conformant à la loi. Date de creation : 13/03/2014 Répondre à l'obligation d'emploi de personnes handicapées [texte imprimé] / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France), Auteur . - BAGNEUX CEDEX (192, av. Aristide Briand, 92226) : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), 2013 . - 11 p.. - (Les cahiers de l'AGEFIPH) . Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Mots-clés : entreprise  emploi  personne handicapée  personne en situation de handicap  législation Résumé : L'emploi de personnes handicapées est une obligation légale. A l'entreprise de la transformer en opportunité en s'appuyant sur les moyens mis à sa disposition et sur les aides de l'AGEFIPH. L'enjeu ? Construire un plan d'action qui s'inscrit dans une stratégie globale et sert ses objectifs tout en se conformant à la loi. Date de creation : 13/03/2014

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Les Cahiers de l'AGEFIPH. Intégrer le handicap à la gestion des ressources humaines / AGEFIPH (L'Isle d'Abeau, France)

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