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Affiner la recherche2626 - 2 octobre 2009 - Les droits des personnes handicapées (Bulletin de Actualités Sociales Hebdomadaires) / Agnès JULIEN LECAS
est un bulletin de Actualités Sociales Hebdomadaires / Hélène MOREL
Titre : 2626 - 2 octobre 2009 - Les droits des personnes handicapées Type de document : texte imprimé Auteurs : Agnès JULIEN LECAS, Auteur Année de publication : 2009 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH)
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 3. Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 6. Allocation d'Education de l'Enfant Handicapé (AEEH)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 1. RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 3. Demandeur d'emploi handicapé
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés:0340. 1 Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicapRésumé : Quatre ans après le vote de la loi "handicap" du 11 février 2005, dont la mise en oeuvre a nécessité la publication de quelque 140 textes d'application, quel bilan peut-on en dresser ? C'est la question à laquelle s'attache à répondre la deuxième édition du supplément juridique des ASH consacré aux droits des personnes handicapés, à jour des textes en vigueur.
S'intéressant en premier lieu aux interlocuteurs privilégiés de ce public que sont les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et, en leur sein, les commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), dont il détaille l'organisation et le fonctionnement, ce numéro passe ensuite en revue les différentes prestations auxquelles peuvent prétendre les personnes handicapées, qu'il s'agisse des aides financières proprement dites (AAH, AEEH, majoration pour la vie autonome...) ou de la prestation de compensation du handicap.
"Pierre angulaire de l'intégration des personnes handicapées à la vie de la cité, l'emploi fait l'objet d'un long développement", indique aussi la rédaction du supplément, en évoquant le milieu ordinaire de travail (entreprises ordinaires ou adaptées...) et le milieu protégé (ESAT).
Cette édition fait enfin le point sur l'un des axes majeurs de loi de 2005, à savoir l'accessibilité de l'école, des transports, du cadre bâti ou encore des loisirs aux personnes handicapées. (présentation de l'éditeur)Date de creation : 19/05/2017 [n° ou bulletin]
est un bulletin de Actualités Sociales Hebdomadaires / Hélène MOREL
2626 - 2 octobre 2009 - Les droits des personnes handicapées [texte imprimé] / Agnès JULIEN LECAS, Auteur . - 2009.
Langues : Français (fre)
Catégories : 02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH)
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 3. Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 6. Allocation d'Education de l'Enfant Handicapé (AEEH)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 1. RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 3. Demandeur d'emploi handicapé
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés:0340. 1 Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicapRésumé : Quatre ans après le vote de la loi "handicap" du 11 février 2005, dont la mise en oeuvre a nécessité la publication de quelque 140 textes d'application, quel bilan peut-on en dresser ? C'est la question à laquelle s'attache à répondre la deuxième édition du supplément juridique des ASH consacré aux droits des personnes handicapés, à jour des textes en vigueur.
S'intéressant en premier lieu aux interlocuteurs privilégiés de ce public que sont les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et, en leur sein, les commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), dont il détaille l'organisation et le fonctionnement, ce numéro passe ensuite en revue les différentes prestations auxquelles peuvent prétendre les personnes handicapées, qu'il s'agisse des aides financières proprement dites (AAH, AEEH, majoration pour la vie autonome...) ou de la prestation de compensation du handicap.
"Pierre angulaire de l'intégration des personnes handicapées à la vie de la cité, l'emploi fait l'objet d'un long développement", indique aussi la rédaction du supplément, en évoquant le milieu ordinaire de travail (entreprises ordinaires ou adaptées...) et le milieu protégé (ESAT).
Cette édition fait enfin le point sur l'un des axes majeurs de loi de 2005, à savoir l'accessibilité de l'école, des transports, du cadre bâti ou encore des loisirs aux personnes handicapées. (présentation de l'éditeur)Date de creation : 19/05/2017 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3930-1 0596 / MOR / d Périodique Information Information Disponible 2626 0596 / MOR /d Périodique Information Information Disponible Assistant(e) social(e) du travail: les préventeurs de la désinsertion in Etre, 156 (Printemps 2019)
in Etre > 156 (Printemps 2019) . - pP. 32 / 33
Titre : Assistant(e) social(e) du travail: les préventeurs de la désinsertion Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pP. 32 / 33 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0721. Assistant social ObsolèteRésumé : Métier encore peu connu, 'l'assistant(e) social(e) du travail joue un rôle important dans l'accompagnement du handicap et le maintien dans l'emploi. Qu'il intervienne en interne ou en externe, son travail de prévention fait de lui un rouage important de l'engagement social d'une entreprise. Date de creation : 15/04/2019 [article] Assistant(e) social(e) du travail: les préventeurs de la désinsertion [texte imprimé] . - 2019 . - pP. 32 / 33.
Langues : Français (fre)
in Etre > 156 (Printemps 2019) . - pP. 32 / 33
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0721. Assistant social ObsolèteRésumé : Métier encore peu connu, 'l'assistant(e) social(e) du travail joue un rôle important dans l'accompagnement du handicap et le maintien dans l'emploi. Qu'il intervienne en interne ou en externe, son travail de prévention fait de lui un rouage important de l'engagement social d'une entreprise. Date de creation : 15/04/2019
in Doc'Accompagnement > 13 (Janvier - Février 2018) . - pp. 21 /22
Titre : Autodétermination : lorsque la personne devient actrice Type de document : texte imprimé Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 21 /22 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète:0529 2. Empowerment - Autodétermination Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0801. DroitRésumé : La loi de novembre 1957 reconnaît les travailleurs handicapés; celle de 1975 les considère comme des "bénéficiaires" qui ont le droit à l'enseignement. La loi de 2002 introduit la valeur juridique du lien entre établissement spécialisés et "usagers", prévoit un contrat opposable et l'évaluation des pratiques et des fonctionnements. La loi de 2005 inscrit la citoyenneté et déclenche un droit à compensation ainsi qu'une obligation faite à l'école d'inclure les enfants handicapés. Ces évolutions sont révélatrices des nouveaux modes d'accompagnement. Date de creation : 30/04/2018 [article] Autodétermination : lorsque la personne devient actrice [texte imprimé] . - 2018 . - pp. 21 /22.
Langues : Français (fre)
in Doc'Accompagnement > 13 (Janvier - Février 2018) . - pp. 21 /22
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète:0529 2. Empowerment - Autodétermination Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0801. DroitRésumé : La loi de novembre 1957 reconnaît les travailleurs handicapés; celle de 1975 les considère comme des "bénéficiaires" qui ont le droit à l'enseignement. La loi de 2002 introduit la valeur juridique du lien entre établissement spécialisés et "usagers", prévoit un contrat opposable et l'évaluation des pratiques et des fonctionnements. La loi de 2005 inscrit la citoyenneté et déclenche un droit à compensation ainsi qu'une obligation faite à l'école d'inclure les enfants handicapés. Ces évolutions sont révélatrices des nouveaux modes d'accompagnement. Date de creation : 30/04/2018 Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap 2017-2020
Titre : Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap 2017-2020 Type de document : texte imprimé Editeur : Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social Année de publication : 2017 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 1. RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:075. Formation
ParcoursRésumé : Véritable cadre de référence des politiques d’accès à l’emploi et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap, cette nouvelle convention fixe 5 grands objectifs pluriannuels :
- faciliter la construction et la sécurisation des parcours d’accès à l’emploi et leur mise en œuvre :
- renforcer l’accès à la formation professionnelle des personnes handicapées en mobilisant toutes les offres de la formation professionnelle ;
- amplifier l’action cordonnée en faveur du maintien en emploi pour tous (salariés, non-salariés et employeurs) ;
- mobiliser les employeurs publics et privés ;
- optimiser les échanges d’informations, installer l’interconnexion des systèmes d’information.
Par rapport à la précédente convention, elle s’accompagne d’un plan d’actions qui définit des mesures concrètes au niveau national comme au niveau territorial –plan régionaux insertion des travailleurs handicapés (PRITH) et un calendrier de mise en œuvre. Un plan d’actions qui, actualisé chaque année, permettra de valoriser et de diffuser les bonnes pratiques territoriales. (résumé éditeur)Date de creation : 30/11/2017 En ligne : https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&v [...] Format de la ressource électronique : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/convention_multipartite_2017-2020_-_16_11_2017.pdf Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap 2017-2020 [texte imprimé] . - France : Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, 2017 . - 16 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 1. RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:075. Formation
ParcoursRésumé : Véritable cadre de référence des politiques d’accès à l’emploi et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap, cette nouvelle convention fixe 5 grands objectifs pluriannuels :
- faciliter la construction et la sécurisation des parcours d’accès à l’emploi et leur mise en œuvre :
- renforcer l’accès à la formation professionnelle des personnes handicapées en mobilisant toutes les offres de la formation professionnelle ;
- amplifier l’action cordonnée en faveur du maintien en emploi pour tous (salariés, non-salariés et employeurs) ;
- mobiliser les employeurs publics et privés ;
- optimiser les échanges d’informations, installer l’interconnexion des systèmes d’information.
Par rapport à la précédente convention, elle s’accompagne d’un plan d’actions qui définit des mesures concrètes au niveau national comme au niveau territorial –plan régionaux insertion des travailleurs handicapés (PRITH) et un calendrier de mise en œuvre. Un plan d’actions qui, actualisé chaque année, permettra de valoriser et de diffuser les bonnes pratiques territoriales. (résumé éditeur)Date de creation : 30/11/2017 En ligne : https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&v [...] Format de la ressource électronique : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/convention_multipartite_2017-2020_-_16_11_2017.pdf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Dans le Noir ? : Une idée lumineuse ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Edouard DE BROGLIE, Auteur ; Jean-Paul DELEVOYE, Préfacier, etc. Editeur : PEARSON Année de publication : 2014 Collection : Village Mondial Importance : 266 p Format : 23,5 x 1,5 x 15,5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6620-7 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:036. Pathologie:036 C. Ophtalmologie Obsolète:036 C D. Cécité Obsolète
05. Aspect socio-culturel:056. Littérature Obsolète:0562. Témoignage Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 3. Expérience Obsolète
08. Information :082. Congrès Obsolète:0828. Rencontre - Forum - Salon Obsolète
InsertionRésumé : Se priver de la vue pour éclairer son esprit ! Voilà une bien étrange démarche... C'est pourtant ce que propose le restaurant Dans le Noir ?, où l'on dîne dans l'obscurité absolue, guidé et servi par des personnes non voyantes. "Entreprise laboratoire" fondée il y a dix ans, Dans le Noir ? contribue aujourd'hui à faire évoluer les comportements liés à l'intégration des travailleurs handicapés. Edouard de Broglie fait le récit de son aventure formidable et riche en rencontres, sans cacher ses erreurs, ses difficultés ni ses désillusions. Il partage ses intuitions, dégage des pistes de réflexion et des solutions concrètes, modélise ses bonnes pratiques et propose un modèle économique inédit. Une expérience collective unique et inspirante au coeur de la différence. Date de creation : 07/07/2016 Dans le Noir ? : Une idée lumineuse ! [texte imprimé] / Edouard DE BROGLIE, Auteur ; Jean-Paul DELEVOYE, Préfacier, etc. . - [S.l.] : PEARSON, 2014 . - 266 p ; 23,5 x 1,5 x 15,5 cm. - (Village Mondial) .
ISBN : 978-2-7440-6620-7
Langues : Français (fre)
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:036. Pathologie:036 C. Ophtalmologie Obsolète:036 C D. Cécité Obsolète
05. Aspect socio-culturel:056. Littérature Obsolète:0562. Témoignage Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 3. Expérience Obsolète
08. Information :082. Congrès Obsolète:0828. Rencontre - Forum - Salon Obsolète
InsertionRésumé : Se priver de la vue pour éclairer son esprit ! Voilà une bien étrange démarche... C'est pourtant ce que propose le restaurant Dans le Noir ?, où l'on dîne dans l'obscurité absolue, guidé et servi par des personnes non voyantes. "Entreprise laboratoire" fondée il y a dix ans, Dans le Noir ? contribue aujourd'hui à faire évoluer les comportements liés à l'intégration des travailleurs handicapés. Edouard de Broglie fait le récit de son aventure formidable et riche en rencontres, sans cacher ses erreurs, ses difficultés ni ses désillusions. Il partage ses intuitions, dégage des pistes de réflexion et des solutions concrètes, modélise ses bonnes pratiques et propose un modèle économique inédit. Une expérience collective unique et inspirante au coeur de la différence. Date de creation : 07/07/2016 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4821 036 C D/ DEB/ D Livre Animation Animation Disponible Disability and labour market integration / Commission Européenne
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