153 - Vol. 39/2017 - Juin 2017 - Générations au travail, générations en relation (Bulletin de Gérontologie et société)

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Gérontologie et société / Françoise FORETTE Titre : 153 - Vol. 39/2017 - Juin 2017 - Générations au travail, générations en relation Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant:0121 4. Enfant d'âge scolaire:0121 4 C. Scolarisation 01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0514. Intergénération Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0966. Parcours de vie Obsolète co-construction Métier Résumé : Plus de 10 ans après le numéro thématique de Gérontologie et société intitulé « Âge et travail », la question de la coopération entre plusieurs générations au travail se pose avec d'autant plus d'actualité que les réformes successives ont œuvré pour encourager l'allongement de la vie active. Et si la question n'était pas seulement celle de l'emploi (des jeunes ou des seniors) mais plutôt celle du travail ? Il s'agit d'interroger les relations non pas des âges mais des générations au travail, les générations étant entendues comme des catégories construites à la fois par l'organisation mais aussi par l'expérience des acteurs eux-mêmes. Structuré en trois parties, ce numéro thématique propose, dans un premier temps, une introduction générale qui rompt avec certains présupposés selon lesquels les générations ont un rapport différencié au travail. Dans un deuxième temps, il s'intéresse à la manière dont les organisations segmentent les collectifs et créent des générations. Enfin, il approfondit l'analyse des rapports générationnels et intergénérationnels avec une question clé : comment et à quelles conditions les individus aux biographies diverses s'opposent, s'ignorent ou coopèrent au travail. (4ème de couverture) Date de creation : 03/07/2017 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Gérontologie et société / Françoise FORETTE 153 - Vol. 39/2017 - Juin 2017 - Générations au travail, générations en relation [texte imprimé] . - 2017. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant:0121 4. Enfant d'âge scolaire:0121 4 C. Scolarisation 01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0514. Intergénération Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0966. Parcours de vie Obsolète co-construction Métier Résumé : Plus de 10 ans après le numéro thématique de Gérontologie et société intitulé « Âge et travail », la question de la coopération entre plusieurs générations au travail se pose avec d'autant plus d'actualité que les réformes successives ont œuvré pour encourager l'allongement de la vie active. Et si la question n'était pas seulement celle de l'emploi (des jeunes ou des seniors) mais plutôt celle du travail ? Il s'agit d'interroger les relations non pas des âges mais des générations au travail, les générations étant entendues comme des catégories construites à la fois par l'organisation mais aussi par l'expérience des acteurs eux-mêmes. Structuré en trois parties, ce numéro thématique propose, dans un premier temps, une introduction générale qui rompt avec certains présupposés selon lesquels les générations ont un rapport différencié au travail. Dans un deuxième temps, il s'intéresse à la manière dont les organisations segmentent les collectifs et créent des générations. Enfin, il approfondit l'analyse des rapports générationnels et intergénérationnels avec une question clé : comment et à quelles conditions les individus aux biographies diverses s'opposent, s'ignorent ou coopèrent au travail. (4ème de couverture) Date de creation : 03/07/2017

Contient

• Générations au travail, générations en relation : un autre regard sur l’allongement de la vie active in Gérontologie et société, 153 - Vol. 39/2017 (Juin 2017)
• La construction des générations par les organisations / Annie JOLIVET in Gérontologie et société, 153 - Vol. 39/2017 (Juin 2017)
• Les valeurs des générations au travail : les introuvables différences / Tania SABA in Gérontologie et société, 153 - Vol. 39/2017 (Juin 2017)

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Affirmer la citoyenneté de tous : construire ensemble les politiques qui nous concernent (extrait du rapport 2013)

Public ISBD Titre : Affirmer la citoyenneté de tous : construire ensemble les politiques qui nous concernent (extrait du rapport 2013) Type de document : texte imprimé Editeur : Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) Année de publication : Avril 2014 Importance : 32 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée 01. Politique générale:016. Politique nationale:0162. Politique départementale:0162 1. Schéma gérontologique départemental 01. Politique générale:016. Politique nationale:0162. Politique départementale:0162 2. Schéma départemental handicapé 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap 01. Politique générale:016. Politique nationale:0169. Politique gérontologique 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 2. Innovation Obsolète co-construction Territoire Résumé : Le Conseil de la CNSA formule tous les ans, dans le rapport d’activité de la Caisse, des propositions sur l’évolution des politiques publiques de l’aide à l’autonomie. Cette année, il étend le champ de sa réflexion en se prononçant en faveur de la pleine association des personnes âgées et des personnes handicapées à la construction de nos politiques : reconnaissance de leur parole, pleine participation aux consultations et aux décisions. Un sujet qu’il porte en toute légitimité puisque le Conseil de la CNSA est lui-même une instance où les représentants des personnes prennent part aux réflexions et aux décisions, dans un esprit de co-construction. Date de creation : 11/02/2015 Affirmer la citoyenneté de tous : construire ensemble les politiques qui nous concernent (extrait du rapport 2013) [texte imprimé] . - FRANCE : Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), Avril 2014 . - 32 p. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée 01. Politique générale:016. Politique nationale:0162. Politique départementale:0162 1. Schéma gérontologique départemental 01. Politique générale:016. Politique nationale:0162. Politique départementale:0162 2. Schéma départemental handicapé 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap 01. Politique générale:016. Politique nationale:0169. Politique gérontologique 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 2. Innovation Obsolète co-construction Territoire Résumé : Le Conseil de la CNSA formule tous les ans, dans le rapport d’activité de la Caisse, des propositions sur l’évolution des politiques publiques de l’aide à l’autonomie. Cette année, il étend le champ de sa réflexion en se prononçant en faveur de la pleine association des personnes âgées et des personnes handicapées à la construction de nos politiques : reconnaissance de leur parole, pleine participation aux consultations et aux décisions. Un sujet qu’il porte en toute légitimité puisque le Conseil de la CNSA est lui-même une instance où les représentants des personnes prennent part aux réflexions et aux décisions, dans un esprit de co-construction. Date de creation : 11/02/2015

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Construire la société de la longévité / Nicolas MENET 

Public ISBD Titre : Construire la société de la longévité : Une opportunité pour le futur ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas MENET, Auteur Editeur : Paris cedex 05 [France] : Editions Eyrolles Année de publication : 2019 Importance : 224 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0102. Image de la vieillesse et de la retraite 01. Politique générale:012. Démographie 01. Politique générale:012. Démographie:0125. Longévité Obsolète 01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement 01. Politique générale:016. Politique nationale:0169. Politique gérontologique 03. Aspect physiologique:032. Prévention 03. Aspect physiologique:038. Bien vieillir 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0514. Intergénération Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0523. Ségrégation Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 2. Innovation Obsolète:0804 2 1. Innovation sociale Obsolète co-construction Inclusion Participation Résumé : Logements, transports, accessibilité des lieux publics, système de retraite, aide à la personne, santé... L'augmentation exponentielle du nombre de seniors affecte toute la vie sociale, politique et économique, et nous incite, voire nous oblige, à repenser notre société tout entière. De là est né le concept de société de la longévité. Ce projet global de société, dans laquelle l'ensemble des groupes sociaux sont interdépendants, coopérants et traités de façon égalitaire et inclusive, est un enjeu majeur pour la prochaine décennie. Au-delà d'un regard bienveillant sur la vieillesse, l'auteur propose des actions concrètes favorisant la construction d'une société, où cohabitent tous les âges en bonne intelligence pour préparer un futur digne et profondément humain. (4ème de couverture) Date de creation : 13/05/2019 En ligne : https://v.calameo.com/?bkcode=00532236264a005a703b6&mode=viewer&view=book&authid [...] Construire la société de la longévité : Une opportunité pour le futur ? [texte imprimé] / Nicolas MENET, Auteur . - Paris cedex 05 (61 Bd St Germain, 75240, France) : Editions Eyrolles, 2019 . - 224 p. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0102. Image de la vieillesse et de la retraite 01. Politique générale:012. Démographie 01. Politique générale:012. Démographie:0125. Longévité Obsolète 01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement 01. Politique générale:016. Politique nationale:0169. Politique gérontologique 03. Aspect physiologique:032. Prévention 03. Aspect physiologique:038. Bien vieillir 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0514. Intergénération Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0523. Ségrégation Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 2. Innovation Obsolète:0804 2 1. Innovation sociale Obsolète co-construction Inclusion Participation Résumé : Logements, transports, accessibilité des lieux publics, système de retraite, aide à la personne, santé... L'augmentation exponentielle du nombre de seniors affecte toute la vie sociale, politique et économique, et nous incite, voire nous oblige, à repenser notre société tout entière. De là est né le concept de société de la longévité. Ce projet global de société, dans laquelle l'ensemble des groupes sociaux sont interdépendants, coopérants et traités de façon égalitaire et inclusive, est un enjeu majeur pour la prochaine décennie. Au-delà d'un regard bienveillant sur la vieillesse, l'auteur propose des actions concrètes favorisant la construction d'une société, où cohabitent tous les âges en bonne intelligence pour préparer un futur digne et profondément humain. (4ème de couverture) Date de creation : 13/05/2019 En ligne : https://v.calameo.com/?bkcode=00532236264a005a703b6&mode=viewer&view=book&authid [...]

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4974	052 / MEN / C	Livre	Aspect socio-culturel	Aspect socio-culturel	Sorti jusqu'au 28/06/2019

Entreprendre au service des personnes / Maryvonne LYAZID

Public ISBD Titre : Entreprendre au service des personnes Titre original : Osez ensemble Type de document : texte imprimé Auteurs : Maryvonne LYAZID, Auteur Editeur : Paris cedex 05 [France] : Dunod Année de publication : 2015 Importance : 169 p. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant 01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement 02. Economie et ressources :023. Ressource:0234. Pauvreté Précarité 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète 06. Institution 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète:0782. 1 Professionnalisme Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 1. Financement Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 2. Innovation Obsolète:0804 2 1. Innovation sociale Obsolète 10. Géographie:Europe (continent):Communauté Européenne co-construction Médiation Note de contenu : La fin des idéologies, l'effondrement de l’état providence et le vieillissement des militants associatifs semblent sonner le glas d'une action sociale et médico-sociale mise en œuvre pendant les Trente Glorieuses. L'expérience associative, professionnelle et politique de Maryvonne Lyazid dans ce secteur conduisent cette dernière à faire le constat contraire : une nouvelle articulation de l'éthique et de l'efficacité sociale et médico-sociale est possible. Elle permet d'ores et déjà de redessiner les contours d'un engagement individuel et sociétal où les notions de citoyenneté, d’initiative, et d'innovation prennent le pas sur les catégories traditionnelles issues du sanitaire. Date de creation : 23/06/2015 Entreprendre au service des personnes = Osez ensemble [texte imprimé] / Maryvonne LYAZID, Auteur . - Paris cedex 05 (5, rue Laromiguière, 75240, France) : Dunod, 2015 . - 169 p. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant 01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement 02. Economie et ressources :023. Ressource:0234. Pauvreté Précarité 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète 06. Institution 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète:0782. 1 Professionnalisme Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 1. Financement Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 2. Innovation Obsolète:0804 2 1. Innovation sociale Obsolète 10. Géographie:Europe (continent):Communauté Européenne co-construction Médiation Note de contenu : La fin des idéologies, l'effondrement de l’état providence et le vieillissement des militants associatifs semblent sonner le glas d'une action sociale et médico-sociale mise en œuvre pendant les Trente Glorieuses. L'expérience associative, professionnelle et politique de Maryvonne Lyazid dans ce secteur conduisent cette dernière à faire le constat contraire : une nouvelle articulation de l'éthique et de l'efficacité sociale et médico-sociale est possible. Elle permet d'ores et déjà de redessiner les contours d'un engagement individuel et sociétal où les notions de citoyenneté, d’initiative, et d'innovation prennent le pas sur les catégories traditionnelles issues du sanitaire. Date de creation : 23/06/2015

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4655	068/LYA/E	Livre	Information	Information	Exclu du prêt

Participation des personnes accompagnées aux instances de gouvernance et à la formation des travailleurs sociaux

Public ISBD Titre : Participation des personnes accompagnées aux instances de gouvernance et à la formation des travailleurs sociaux : Rapport du groupe de travail adopté par le HCTS en séance plénière le 7 juillet 2017 Type de document : texte imprimé Editeur : HCTS (Haut Conseil du Travail Social) Année de publication : 2017 Importance : 77 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0650. Projet d'établissement Obsolète 07. Professionnel 07. Professionnel:075. Formation co-construction Gouvernance Participation des usagers Résumé : Ce rapport porte spécifiquement sur la participation des personnes accompagnées aux instances « où s’élaborent ou se mettent en oeuvre les politiques sociales dans lesquelles les personnes accompagnées devraient être représentées, mais ne le sont pas encore ou sont déjà représentées, mais dans des conditions ne répondant pas complètement à leurs attentes ». Il s'agit d'identifier ces instances et de « déterminer les modalités de participation les plus appropriées ». Ce groupe a donc une finalité opérationnelle et prospective, poursuivant ce qui a été déjà effectué par le groupe de travail sur « la place des usagers » lors des Etats généraux du travail social et par le groupe de travail du Conseil supérieur du travail social (Refonder le rapport aux personnes - Merci de ne plus nous appeler usagers). Il ne s'agissait donc pas de reprendre et de développer les réflexions qui ont fait l'objet des deux rapports remis par ces groupes de travail en février 2015, mais de faire des propositions qui pourraient conduire à des mesures pratiques. D'autre part, il a été rappelé que le mandat du groupe indiquait trois niveaux de participation à promouvoir : - la participation institutionnelle des personnes aux instances dédiées à l’élaboration ou à la mise en oeuvre d’une politique publique ; - la participation à l’élaboration des projets, la co-construction des projets d’établissement et service ; - la participation à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. Une condition pour la réalisation de ce travail a été l’implication de personnes directement concernées. Le groupe a été ainsi composé de 21 membres, dont près d’un tiers de personnes accompagnées (« Nous aussi », CNPA-CRPA, FNADEPAPE). Il a travaillé à une traduction du rapport dans un langage simplifié avec le souci de l’appropriation des réflexions et recommandations par l’ensemble des acteurs impliqués dans les politiques publiques et dans les formations. Date de creation : 19/09/2017 Participation des personnes accompagnées aux instances de gouvernance et à la formation des travailleurs sociaux : Rapport du groupe de travail adopté par le HCTS en séance plénière le 7 juillet 2017 [texte imprimé] . - [S.l.] : HCTS (Haut Conseil du Travail Social), 2017 . - 77 p. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0650. Projet d'établissement Obsolète 07. Professionnel 07. Professionnel:075. Formation co-construction Gouvernance Participation des usagers Résumé : Ce rapport porte spécifiquement sur la participation des personnes accompagnées aux instances « où s’élaborent ou se mettent en oeuvre les politiques sociales dans lesquelles les personnes accompagnées devraient être représentées, mais ne le sont pas encore ou sont déjà représentées, mais dans des conditions ne répondant pas complètement à leurs attentes ». Il s'agit d'identifier ces instances et de « déterminer les modalités de participation les plus appropriées ». Ce groupe a donc une finalité opérationnelle et prospective, poursuivant ce qui a été déjà effectué par le groupe de travail sur « la place des usagers » lors des Etats généraux du travail social et par le groupe de travail du Conseil supérieur du travail social (Refonder le rapport aux personnes - Merci de ne plus nous appeler usagers). Il ne s'agissait donc pas de reprendre et de développer les réflexions qui ont fait l'objet des deux rapports remis par ces groupes de travail en février 2015, mais de faire des propositions qui pourraient conduire à des mesures pratiques. D'autre part, il a été rappelé que le mandat du groupe indiquait trois niveaux de participation à promouvoir : - la participation institutionnelle des personnes aux instances dédiées à l’élaboration ou à la mise en oeuvre d’une politique publique ; - la participation à l’élaboration des projets, la co-construction des projets d’établissement et service ; - la participation à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. Une condition pour la réalisation de ce travail a été l’implication de personnes directement concernées. Le groupe a été ainsi composé de 21 membres, dont près d’un tiers de personnes accompagnées (« Nous aussi », CNPA-CRPA, FNADEPAPE). Il a travaillé à une traduction du rapport dans un langage simplifié avec le souci de l’appropriation des réflexions et recommandations par l’ensemble des acteurs impliqués dans les politiques publiques et dans les formations. Date de creation : 19/09/2017

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"Les politiques sociales voient les milieux populaires comme incapables de coconstruction" in La Gazette Santé Social, 125 (janvier 2016)

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Pourquoi et toujours des projets en institution? / Alexandra MARQUET in Doc'Accompagnement, 2 (Mars - Avril 2016)

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Privilégier l'écoute plus que l'interventionnisme in Direction[s], 130 (Avril 20015)

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Recommandations de bonnes pratiques professionnelles : Adaptation de l’accompagnement aux attentes et besoins des travailleurs handicapés en Esat / ANESM Agence Nationale de l'Evaluation et de la qualité des Etablissements et Services sociaux et Médico-sociaux  

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